La Universidad Nacional de Colombia, la mayor institución pública de educación superior del país, abrió una convocatoria para el ingreso de nuevos docentes en su Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales. El proceso contempla la provisión de 12 cargos en el Departamento de Derecho y cinco cargos en el Departamento de Ciencia Política, con el objetivo de fortalecer el equipo académico y aportar a la excelencia en la formación de profesionales en estas áreas.
La convocatoria, completamente virtual, permanecerá abierta hasta el 10 de abril de 2026 a las 4:00 p. m., permitiendo a los aspirantes realizar su inscripción y cargar los documentos requeridos en línea a cualquier hora del día. El proceso de divulgación de vacantes se inició el 2 de marzo y culmina el 8 de abril; las inscripciones y envío de documentos podrán realizarse los días 9 y 10 de abril mediante el portal oficial diseñado por la Universidad Nacional para tal fin.
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Quiénes pueden participar y cómo es el proceso
La convocatoria está dirigida a profesionales con formación en derecho o ciencia política —según el cargo de interés— que acrediten experiencia docente, publicaciones académicas, investigaciones y otras competencias relevantes para la labor universitaria. Los requisitos específicos para cada cargo están disponibles en la página web de la convocatoria, donde también puede consultarse la guía paso a paso para el proceso de inscripción (clic aquí).
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Tras la inscripción, la Universidad Nacional comunicará el 22 de abril las subsanaciones necesarias a los aspirantes cuyas postulaciones requieran ajustes o documentos adicionales. El plazo máximo para enviar la documentación faltante será el 24 de abril. Entre el 27 de abril y el 8 de mayo se publicará el listado de quienes cumplen con los requisitos mínimos, según el cargo postulado. Esta lista podrá ser objeto de reclamaciones hasta el 8 de mayo, tras lo cual se consolidará el listado definitivo de candidatos habilitados.
Posteriormente, los concursantes deberán presentar las pruebas de competencias oral y escrita establecidas para cada cargo, con el fin de evaluar conocimientos, capacidad de argumentación y aptitudes pedagógicas. Los resultados de esta etapa se darán a conocer el 18 de junio de 2026 y los aspirantes podrán presentar reclamaciones sobre el puntaje obtenido. Finalmente, el 31 de julio se publicarán los resultados definitivos y la lista de seleccionados para asumir los 17 cargos docentes disponibles.
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La Universidad Nacional destaca la transparencia y rigurosidad del proceso, garantizando igualdad de oportunidades y meritocracia en la selección de su planta profesoral.
Convocatoria docente en Colombia: contexto nacional y oportunidades
En paralelo al proceso de la Universidad Nacional, el Ministerio de Educación de Colombia anunció la creación de 9.275 nuevas plazas docentes en instituciones educativas oficiales para 2026. Esta medida responde a la necesidad de fortalecer la estabilidad laboral de miles de profesores que actualmente trabajan bajo contratos temporales y a la ampliación de la cobertura educativa, especialmente en primera infancia y zonas rurales.
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Del total de vacantes, 5.404 cargos definitivos serán creados en 89 entidades territoriales para atender a niños y niñas de tres a cinco años, priorizando el acceso a educación inicial. En educación media, se contemplan 2.329 cargos para docentes de aula, orientadores escolares y directivos docentes, con énfasis en territorios históricamente excluidos del sistema educativo. Además, la estrategia nacional incluye 915 docentes en artes y 238 en educación física, con la intención de potenciar el desarrollo artístico, cultural y deportivo de los estudiantes.
Es importante precisar que el acceso a estas nuevas plazas será inicialmente para docentes vinculados provisionalmente, quienes pasarán a ocupar cargos estables mientras se organiza el concurso de méritos liderado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc). Posteriormente, cualquier educador que cumpla los requisitos de formación académica, experiencia y evaluación de desempeño podrá postularse al concurso, que busca asignar los cargos de manera transparente y por competencias.
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El proceso de selección valorará títulos profesionales, experiencia en docencia, publicaciones, investigaciones, participación en proyectos educativos y actualización profesional. Los salarios para 2026 se definirán según el grado y nivel educativo acreditado, variando en función de la formación y la experiencia de cada docente.
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