En la eventual entrada en vigor de la reforma pensional del presidente Gustavo Petro Colpensiones no solo administra el Régimen de Prima Media, sino que se convirtió en el eje central del nuevo esquema de pilares, lo que hace que sus certificados sean hoy más indispensables que nunca.
Ahora bien, esta aún no ha entrado en vigencia plena. Aunque fue sancionada, su implementación está prevista para comenzar el1 de julio de 2025. No obstante, la Corte Constitucional ha suspendido temporalmente el proceso debido a demandas sobre su trámite, por lo que sigue vigente la ley anterior.
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Sin embargo, ya sea para acceder al Pilar Solidario, solicitar un crédito o presentar la declaración de renta, contar con el certificado actualizado puede evitar demoras y rechazos en distintos trámites.
Cómo solicitar el certificado en 2026
El proceso es 100% digital, gratuito y se realiza a través de la Sede Electrónica de Colpensiones. No requiere intermediarios ni pagos a terceros.
1. Ingreso al portal: Debe ingresar a www.colpensiones.gov.co y seleccionar la opción “Sede Electrónica”. Desde allí accederá al entorno seguro donde se realizan los trámites virtuales.
2. Identificación:
- Si ya tiene cuenta, ingrese con su usuario y contraseña.
- Si no está registrado, deberá crear un usuario validando su identidad meDiante preguntas de seguridad. El sistema puede solicitar datos como fecha de expedición del documento de identidad, direcciones anteriores o información laboral histórica.
Este paso es clave para garantizar la protección de datos personales y evitar suplantaciones.
3. Selección del trámite: Una vez dentro de la plataforma, diríjase al menú lateral y haga clic en “Certificaciones”. Allí encontrará las diferentes constancias disponibles según su situación.
4. Elegir el tipo de certificado: El sistema ofrece varias opciones:
- Certificado de Afiliación: Confirma que usted está vinculado al sistema y especifica si pertenece al Pilar Contributivo.
- Certificado de Pensionado: Dirigido a quienes ya reciben mesada, incluyendo el detalle de valores devengados.
- Certificado de No Pensión: Documento clave para quienes no han accedido a pensión y requieren acreditar esa condición para trámites de subsidios o beneficios del Pilar Solidario.
5. Descarga del documento: Una vez seleccionado el certificado, el sistema generará automáticamente un archivo en formato PDF. Se recomienda descargarlo y enviarlo también al correo electrónico registrado, para contar con respaldo digital en caso de necesitarlo posteriormente.
¿Para qué sirve este documento en 2026?
Mientras la reforma sigue en revisión judicial, la regla vigente continúa siendo la de la Ley 100. El certificado de semanas permite confirmar si cumple los requisitos actuales de pensión: 1.300 semanas y 62 años para hombres, 57 para mujeres.
Además, en caso de que la Corte habilite la implementación de la reforma, este documento será la base para determinar si una persona cumple con los requisitos del eventual régimen de transición.
Las empresas suelen solicitar el Certificado de Afiliación para reportar correctamente los aportes a seguridad social. En el caso de trabajadores independientes, es necesario para validar aportes en la planilla Pila y facilitar el cobro de honorarios.
Los bancos pueden exigir la Historia Laboral para analizar estabilidad laboral al estudiar créditos hipotecarios. Asimismo, algunos fondos de cesantías solicitan certificación pensional para autorizar retiros parciales destinados a compra de vivienda o educación.
El Certificado de No Pensión es clave para acceder a programas sociales dirigidos a adultos mayores que no reciben mesada, como Colombia Mayor. Colpensiones también expide el Certificado Tributario, necesario para reportar ingresos o aportes ante la Dian durante la declaración de renta.
Recuerde que aún hay incertidumbre jurídica sobre el futuro del sistema pensional, pero contar con el certificado actualizado permite a los afiliados tener claridad sobre su historial, verificar información y prepararse ante eventuales cambios normativos. El trámite es sencillo, digital y puede evitar contratiempos en gestiones laborales, financieras o sociales durante 2026.
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