El debate sobre el ajuste del salario mínimo para 2026 en Colombia se intensifica tras la postura de Fenalco, que advierte sobre los riesgos de un incremento superior al cálculo técnico.
El gremio empresarial sostuvo que, de acuerdo con los indicadores de inflación y productividad, el aumento no debería superar el 6,21%, cifra que permitiría mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
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Sin embargo, la propuesta de los gremios empresariales, que sugieren un incremento del 7,21%, ya representa, según Fenalco, un esfuerzo adicional y una concesión frente a los parámetros técnicos.
En el tramo final de su comunicado, Fenalco expresó inquietud ante la posibilidad de que el Gobierno impulse un ajuste en dos dígitos, lo que, en palabras de Jaime Alberto Cabal, presidente del gremio, respondería a un “deseo populista y demagogo”.
Cabal advirtió que una decisión de este tipo podría traducirse en un aumento de la informalidad y una menor capacidad de generación de empleo, al tiempo que subrayó que cualquier incremento por encima del cálculo técnico debe analizarse por sus impactos económicos.
El gremio de comerciantes cuestionó de manera enfática la solicitud de las centrales obreras, que plantearon un aumento del 16% para el salario mínimo en 2026.
Jaime Alberto Cabal calificó esta cifra como “desorbitada” y señaló que “triplica la inflación del presente año”, además de carecer de sustento técnico y económico.
Según el dirigente, la propuesta sindical “se aleja del comportamiento del mercado laboral y de los criterios técnicos que históricamente han orientado estas negociaciones”.
“Técnicamente, el incremento del salario mínimo en Colombia para este año no debería subir más del 6,21%, que es lo que da la recuperación del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores y es la suma del valor de la inflación o el IPC, que es el 5,3% anualizado hasta el momento, y el 0,91% del valor de la productividad de los factores”, expresó Cabal en un video publicado en la cuenta en X de Fenalco.
“Cualquier punto adicional del 6,21% ya es generosidad. Por esa razón, la propuesta de los gremios, de mis colegas en la mesa de concertación, es más que generosa. No así la propuesta de las centrales obreras del 16%, que carece de cualquier realidad económica y técnica y se aproxima más a un efecto de tres veces la inflación, lo cual no tiene ningún sentido. Esto lo que va a llevar, como lo dijimos desde Fenalco, seguramente es que el salario mínimo salga de dos dígitos y por decreto, tal como lo tenía planeado el Gobierno nacional", agregó el dirigente gremial.
En contraste, Fenalco respaldó la propuesta de los gremios empresariales, considerándola “generosa” por ubicarse por encima del valor técnico recomendado. El comunicado del gremio enfatizó: “Técnicamente el incremento del salario mínimo no debe superar el 6,21%. Cualquier punto adicional es ya una concesión”. Cabal insistió en que ofrecer un aumento mayor “implica un esfuerzo considerable” y que superar ese umbral “se apartaría de la racionalidad económica”.
El gremio reiteró que su posición busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores sin generar presiones adicionales sobre el mercado laboral.
Además, advirtió que propuestas alejadas de los fundamentos técnicos, como la de las centrales obreras, ignoran las advertencias del Banco de la República sobre riesgos inflacionarios y pérdida de competitividad.
Fenalco concluyó que, en el contexto actual, cualquier ajuste debe ser evaluado con rigor técnico para evitar consecuencias negativas en el empleo formal y la estabilidad económica del país.
Mesa tripartita avanza en la negociación del salario mínimo para 2026
El proceso de negociación para definir el salario mínimo en Colombia para 2026 avanza bajo un cronograma estricto, con la expectativa de que las partes logren un acuerdo antes de que el presidente de la República decrete el incremento.
Según el calendario oficial, las conversaciones de la mesa tripartita continuarán el jueves, 11 de diciembre, y se extenderán hasta el 15 de diciembre a las 11:59 p. m., plazo máximo para alcanzar una decisión consensuada.
En caso de que no se logre un acuerdo en ese periodo, se prevé una breve pausa de algunos días, una especie de “tregua”, tras la cual las partes podrían retomar las discusiones si así lo consideran pertinente.
Las propuestas presentadas por los distintos sectores reflejan diferencias significativas. Los empresarios plantearon un aumento que llevaría el salario mínimo a 1.740.554 pesos, lo que representa un incremento de 117.000 pesos respecto al valor actual.
Por su parte, los trabajadores proponen que el ingreso básico en el mercado laboral formal ascienda a 1.883.260 pesos.
La mesa tripartita, integrada por representantes del Gobierno, los empleadores y los trabajadores, mantiene la expectativa de alcanzar un consenso que evite la intervención presidencial y permita definir el salario mínimo de 2026 mediante el diálogo social.
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