Bogotá concentra gran parte de las oportunidades laborales del país y actualmente se encuentran abiertas diversas convocatorias para quienes buscan empleo en diferentes áreas profesionales.
Desde posiciones en ventas y administración, hasta cargos en salud y finanzas, la capital ofrece una variedad de alternativas con contratación a término indefinido y posibilidades de estabilidad.
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El dinamismo económico de la ciudad ha convertido a la capital en un centro de atracción laboral. Empresas del sector servicios, farmacéutico, inmobiliario, financiero y hospitalario han publicado nuevas vacantes que buscan perfiles con distintas trayectorias, desde candidatos con experiencia corta hasta profesionales especializados.
Las postulaciones pueden hacerse sin costo y los interesados deben tener lista su hoja de vida actualizada para aplicar a los procesos de selección en curso. A continuación, se detallan algunas de las vacantes más destacadas disponibles en Bogotá.
Uno de los empleadores con ofertas vigentes es Habi, empresa que ha innovado en el sector de bienes raíces en Colombia y México. La compañía busca un coordinador de asesores inmobiliarios con contrato indefinido y salario de $2.500.000. El cargo implica integrarse al equipo de ventas, realizar negociaciones complejas con clientes, concretar cierres de negocios y dirigir un grupo de brokers inmobiliarios. Entre los requisitos se encuentra haber trabajado al menos dos años en sectores como inmobiliario, financiero, automotriz o asegurador, así como contar con habilidades para manejar negociaciones por teléfono y disponibilidad para contactar clientes en distintos horarios.
Otra oferta disponible corresponde a Farmatodo, cadena de farmacias con presencia en varias regiones del país. La compañía está contratando un director técnico farmacéutico en Bogotá, con contrato indefinido y remuneración de $2.782.589. Este rol requiere velar por el cumplimiento de normas legales, ejecutar auditorías internas, controlar inventarios de medicamentos, elaborar reportes sobre fármacos controlados, además de prestar servicios básicos de salud como glucometrías e inyectología. Entre los requerimientos se pide ser tecnólogo en regencia de farmacia, acreditar al menos tres años de experiencia en funciones comerciales y poseer resolución expedida por la Secretaría de Salud.
En el sector salud también hay vacantes importantes. La Fundación Santa Fe de Bogotá está en búsqueda de profesionales en Enfermería para hospitalización pediátrica, con contrato indefinido y un salario que oscila entre $4.000.000 y $4.500.000. Las funciones incluyen garantizar la atención integral de pacientes pediátricos, coordinar con médicos tratantes, monitorear su evolución clínica, acompañar emocionalmente a los niños y a sus familias, así como administrar de manera precisa los tratamientos ordenados. Se requiere contar con un título en Enfermería, experiencia mínima de un año en el área pediátrica, disponibilidad de tiempo completo y habilidades de empatía y trabajo en equipo.
En el sector financiero, Colfondos S.A. tiene disponible la vacante de ejecutivo de ahorro pensional, con contrato indefinido y un salario de $5.847.000, una de las ofertas mejor remuneradas en la capital. Este cargo busca asesorar a los clientes sobre productos pensionales, gestionar portafolios de inversión, diseñar estrategias personalizadas y mantenerse actualizado frente a cambios regulatorios. Para aplicar se necesita formación en áreas como Economía, Finanzas, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, certificación del Autorregulador del Mercado de Valores (AMV) y al menos dos años de experiencia en compañías del sector financiero, fiduciarias, comisionistas de bolsa o entidades bancarias.
Las convocatorias representan una oportunidad para quienes buscan estabilidad en sectores estratégicos y también para aquellos que desean proyectar su carrera en empresas reconocidas. La diversidad de cargos y perfiles solicitados refleja la amplitud del mercado laboral bogotano, donde hay opciones tanto para quienes apenas comienzan como para profesionales con experiencia avanzada.
El llamado de las empresas es a que los interesados realicen el proceso de inscripción lo antes posible, presentando una hoja de vida completa que evidencie formación académica, trayectoria y competencias alineadas con las funciones descritas en cada vacante. De esta manera, aumentan las probabilidades de ser seleccionados para entrevistas y avanzar en los procesos de contratación.
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