
Si algo dejó como lección la pandemia de covid-19 en Colombia, es que la salud mental de una parte de la población no pasa por su mejor momento.
Pensando en esto y en las posibles consecuencias para los 1,5 millones de personas que, según las cifras más recientes, sufren algún tipo de trastorno en el país, el Congreso de la República avanza actualmente en un proyecto de ley que busca “salvaguardar, fomentar y asegurar el acceso a la salud mental y el bienestar psicosocial de todos los habitantes”.
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La Comisión Séptima del Senado ha dado vía libre al Proyecto de Ley 029 de 2024, cuyo objetivo principal es realizar una serie de modificaciones a la Ley 1616 de 2023, que garantiza el ejercicio pleno del derecho a la salud mental en el país. Estos son los principales puntos del proyecto, liderado por la representante a la Cámara por el Partido Alianza Verde, Olga Lucía Velásquez:
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- Crear entornos protectores en colegios y trabajos.
- Asegurar acceso a servicios de salud mental.
- Fortalecer la atención preventiva en salud mental.
Infobae Colombia conversó con la representante Velásquez, quien explicó en detalle los puntos claves del proyecto que buscan ayudar a la población que padece algún tipo de trastorno mental, entre ellos los más comunes: ansiedad y depresión.

Los principales puntos del proyecto de ley
1) Promoción de la salud mental en el mes de octubre
En este punto se busca que octubre será reconocido oficialmente como el mes de la salud mental en Colombia. Para ellos se realizarán actividades de sensibilización y concienciación en todo el país. También se presentarán informes anuales al Congreso para evaluar el estado de la salud mental.
2) Observatorio de salud mental
Para materializar este punto, se creará un Observatorio Nacional de Salud Mental para monitorear y analizar datos sobre la salud mental en Colombia. También permitirá tomar decisiones basadas en evidencia y mejorar de forma continua las estrategias de atención. Sumado a todo esto, los informes serán públicos, mes a mes, garantizando transparencia y rendición de cuentas, siendo una herramienta de apoyo parsa los profesionales de la salud en el país.
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3) Respaldo económico y fiscal
Pensando en cómo se podría financiar todo este proyecto, se partiría de la asignación de una partida presupuestal específica en la Ley de Presupuesto Nacional para la prevención y cuidado de la salud mental. Con esto se aseguraría que las iniciativas sean sostenibles a largo plazo y que siempre cuenten con fondos disponibles para atender la salud mental de los residentes en el país, más aún, luego de la pandemia del covid-19.
4) Protección y determinantes sociales de la salud mental
Para el proyecto, es necesario el reconocimiento de factores como pobreza, desempleo, violencia y desigualdad social (que se presenta más en mujeres que hombres), que influyen en la salud mental. Por ende, y para abordar los desafíos de la salud mental, se enmarca como fundamental trabajar de forma interconectada para brindar a las personas afectadas una respuesta integral y colaborativa.
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En este punto se hace especial énfasis en abordar de manera diferencia a grupos vulnerables como: víctimas del conflicto armado, desplazados internos, y personas en situación de pobreza extrema. Para ellos se busca con la implementación de políticas integrales se puedan abordar, tanto los síntomas y causas estructurales, y a su vez mejorar el acceso a servicios básicos en áreas rurales y urbanas marginales.
5) Red integral de servicios
Para poder atender este punto y los cuatro anteriores, se tiene que fortalecer la atención primaria en salud mental a nivel nacional, asegurando que todos, sobre todo las zonas rurales, tengan acceso a servicios de calidad.
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Las poblaciones que podrían verse beneficiadas de aprobarse este proyecto de ley
- Grupos vulnerables: niños, adolescentes, adultos mayores, personas con discapacidad, víctimas del conflicto armado y desplazados internos.
- Comunidades rurales y urbanas marginales: acceso mejorado a servicios de salud mental.
- Empresas y lugares de trabajo: entornos laborales más saludables que promueven el bienestar de los empleados.
- Sociedad en general: reducción del estigma asociado a los trastornos mentales y mayor apoyo para quienes lo necesitan.
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