Pese a la incertidumbre que hay por el proyecto de reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro, que generaría sobrecostos laborales significativos, los empleadores en Colombia proyectan un panorama de contratación estable para el primer trimestre de 2024, con una expectativa neta de empleo (NEO) del 31%. De hecho, el país se encuentra por encima de la NEO global (26%), lo que promete oportunidades significativas para los buscadores de empleo y empresas.
Con relación al trimestre anterior (octubre, noviembre y diciembre de 2023), se espera un fortalecimiento de seis puntos porcentuales en el NEO, como lo demuestran las previsiones de los empleadores colombianos, al igual que un aumento de 8 puntos porcentuales en comparación con el primer trimestre de 2023.
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Así lo revela la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo (EEE) de la compañía multinacional ManpowerGroup. Al respecto, el presidente de esta, Javier Echeverri, asegura que el primer trimestre de 2024 promete la consolidación de un horizonte laboral robusto que augura beneficios mutuos entre compañías y buscadores de empleo.
Empleo por regiones
Al hablar de regiones, la Amazonía (40%), el Caribe (38%) y Andina (31%) esperan un alto nivel de contratación durante el primer trimestre de 2024, lo que resalta a la diversidad económica de Colombia y la capacidad de estas áreas para impulsar una dinámica laboral próspera y sostenible en los primeros meses del próximo año. Por su parte, en el Pacífico (27%) y la Orinoquía (12%) el mercado laboral se ha debilitado y se espera un bajo nivel de contratación.
Otro de los hallazgos de la encuesta está destinado hacia la expectativa de empleos por sectores industriales, dando como resultado que el sector más competitivo en Colombia es finanzas y bienes raíces, con una NEO de 48%, lo que reflejó un notable aumento de 18 puntos porcentuales, comparado con el primer trimestre de 2023.
Escasez de talento
No obstante, en términos de escasez de talento, el 66% de los empleadores en el país reportaron dificultades para cubrir diversos puestos de trabajo, donde los sectores de tecnologías de la información, energía y servicios públicos, y servicios de comunicación son los más afectados.
A ello se le suma la escasez de habilidades sociales y técnicas, las cuales son cada vez más difíciles de retener.
Una mirada global
Con expectativas estables en todas las regiones, los empleadores de América del Norte (34%) reportaron las intenciones de contratación más sólidas, seguido por Asia Pacífico (30%), Sur y Centroamérica (28%), y Europa, Medio Oriente, y África (23%).
India y Países Bajos reportan la NEO más alta, con un 37%, mientras que Argentina y República Checa la más baja, con 2% y 8%, respectivamente.
En cuanto a sectores industriales, las empresas de la industria TI reportaron las expectativas más brillantes por quinto trimestre consecutivo, seguido por finanzas y bienes raíces y servicios de la comunicación.
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