A poco menos de un mes que se presenten las iniciativas del Ministerio de Trabajo: reforma pensional y laboral, siguen adelantándose las mesas de negociación que permitirán elaborar el texto definitivo que se radicará ante el Congreso. Si bien aún se desconoce cuál será el articulado oficial, el presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, dio algunos detalles de lo que se pretende alcanzar con los diálogos. Espera que quienes no alcancen la jubilación tengan al menos un subsidio por parte del Estado, además, que el fondo público se fortalezca para que se garantice su sostenibilidad financiera a futuro.
En este mismo sentido, Jaime Dussán recalcó que la reforma pensional pretende que los jóvenes que comienzan su vida laboral se afilien automáticamente a Colpensiones, en vez de hacerlo a cualquiera de los fondos privados. Esta disposición aplicaría para todos los trabajadores que devenguen hasta cuatro salarios mínimos.
Si bien la estrategia ayudaría a la denominada transición demográfica, tema planteado en la mesa de negociaciones por parte de los fondos privados; el objetivo de esto iría apuntando al cumplimiento de una promesa de la campaña presidencial del presidente de la República, Gustavo Petro, quien dijo entregar subsidios a aquellos que no alcanzaron a cotizar lo suficiente para poder pensionarse:
Para esto la entidad espera que en el 2023 al menos 100 mil trabajadores se afilien a Colpensiones; los cuales en su mayoría tengan entre los 18 y 28 años. Además, espera que se elabore una normativa de transición para aquellas personas que decidan retirarse del fondo público, motivados por el incumplimiento de los requisitos para la jubilación.
Adicionalmente, reveló que se está buscando una intermediación con el sector financiero, para que los pensionados puedan sanear las deudas con los bancos, pues los jubilados son de los principales deudores de estas compañías.
Bono para la atención de la vejez más desprotegida, la propuesta de Gustavo Petro que ratificaría lo anunciado por el presidente de Colpensiones
En medio de la XXI Cumbre de Asocapitales (Asociación Colombiana de Ciudades Capitales) en San José del Guaviare, Gustavo Petro aseguró que en Colombia hay unos 3 millones de adultos mayores que no tienen pensión, a pesar de haber trabajado toda su vida.
Como ejemplo, tomó a los campesinos que toda su vida se dedicaron al campo, y cuando llegó su vejez no tuvieron como acceder a una jubilación:
Colpensiones se pone como ejemplo. Ministerio del Trabajo sentó a la entidad y sus sindicatos para empezar a ejecutar mejoras en materia laboral.
El viceministro de relaciones laborales e inspección, Edwin Palma, instaló una mesa de negociación colectiva, donde Colpensiones y sus organizaciones sindicales buscan concretar unos puntos, que se estipulan en un pliego de peticiones, que buscan una mejora laboral en la entidad.
Para la cartera de trabajo esto es un ejemplo de lo que podría suceder, una vez se apruebe la reforma laboral. La negociación busca mejorar las condiciones de los 2.500 trabajadores que tiene Colpensiones:
“Celebro el inicio de esta negociación y una de nuestras apuestas con la reforma laboral, es unificar y concentrar los procesos de negociación colectiva en el sector privado y público. La dispersión va muy mal y deben unirse porque la unidad lleva al pacto”, manifestó el viceministro Palma.
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