COVID-19 en CDMX: cómo tramitar tu justificante de ausencia laboral si tienes el virus o convives con algún contagiado

Si contrajiste COVID-19 o vives con alguien que la padece y tienes la obligación de salir a trabajar, no te preocupes, puedes tramitar tu justificante de ausencia laboral.

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (COPRED) de la Ciudad de México, a través del portal Hogar responsable, te permite tramitar este documento oficial, el cual podrás presentar en tu empleo y así aislarte en tu casa.

Para ingresar necesitarán una Llave CDMX Verificada, ésta te permitirá iniciar sesión y realizar la solicitud.

¿Todavía no cuentas con tu Llave? La puedes pedir desde el portal www.llave.cdmx.gob.mx con algunos datos, como el CURP, tu nombre completo, sexo, fecha de nacimiento, entidad de nacimiento, dirección actual, un correo electrónico y una contraseña.

La Llave CDMX es una cuenta única de la ciudad de México que posibilita el ingreso a todas las plataformas del Gobierno de la Ciudad por medio del mismo usuario y contraseña, así que no la pierdas, pues la puedes utilizar para diversos trámites.

Ya que obtuviste tu llave, debes seguir los siguientes pasos:

• Ingresa los datos de tu cuenta Llave CDMX
• Confirma que no eres derechohabiente del IMSS o ISSSTE
• Llena el formulario con los datos solicitados del paciente confirmado
• Agrega a familiares y contactos.
• Se verificará el resultado positivo en el Sistema de Vigilancia Epidemiológica
• Si es aprobado, se expedirá un justificante de ausencia laboral por parte de las autoridades sanitarias locales por, al menos, 15 días.

Personal de LOCATEL contactará al centro de trabajo donde labora la persona positiva por coronavirus para verificar el caso y la situación. Los empleadores están obligados a respetar el justificante y los derechos laborales, si esto no sucede, puedes denunciar en los siguiente contactos:

• Correo electrónico: quejas.copred@gmail.com
• Línea no discriminación: 55 5658 1111
• Línea de seguridad y chat de confianza del Consejo Ciudadano: 55 5533 5533
• Casos urgentes: 55 4600 8233
• Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México: denunciadigital.cdmx.gob.mx
• Marcar al 089
• Procuraduría de la Defensa del Trabajo: procuraduriatrabajocdmx@gmail.com

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la declaración de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, que entró en vigor el 30 de marzo, “no justifica separar o modificar unilateralmente las condiciones de trabajo”.

Junto con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), la STPS abrió un portal para dar seguimiento a afectaciones laborales en el marco de la emergencia sanitaria actual. La dirección web es https://procuraduriadigital.stps.gob.mx/

Ahí se brinda asesoría jurídica a los trabajadores afectados a través de un reporte de despido o permiso sin goce de sueldo por COVID-19. Además, brinda herramientas y cursos para defender el trabajo.

El Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI) realizó la Encuesta Telefónica sobre COVID-19 y Mercado Laboral (ECOVID-ML), la cual arrojó que hay 32.9 millones de personas ocupadas de 18 y más años usuaria de teléfono, de las cuales el 42.8% forman parte de la población ocupada hasta abril de 2020.

De esas casi 33 millones de personas ocupadas, 7.2 millones son ocupados ausentes o con suspensión temporal (21.8%), y de este porcentaje de ausencia y desocupación, el 92.9% fue causado por el COVID-19.

Según la nota técnica “México y la crisis de la COVID-19 en el mundo del trabajo: respuestas y desafíos”, publicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en México se verían afectados 24 millones de empleos, lo que equivale a un 44%, debido a la emergencia sanitaria.

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