
Datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) revelaron que la pensión de una mujer podrían ser 43% menor a la del hombre, pues la mayoría de ellas son afectadas durante su vida laboral por las actividades que desempeñan o el salario que perciben.
De acuerdo con la Consar, cerca del 60% de las mujeres ocupan puestos en el sector informal como: trabajos domésticos, empleos casuales sin salario fijo, entre otros.
En otros casos, el daño se observa respecto al tiempo de cotización en el seguro social, pues algunas dejan de laborar por causas como el embarazo o el cuidado de los hijos.
En cuanto a los salarios, se destacó que actualmente existe precariedad en las carreras de las féminas y en comparación con la de los varones, situación que repercutirá al llegar a la edad adulta o jubilación. Según la Consar, en el punto más alto de trayectoria salarial, a los 47 años, el salario de los hombres es 24% mayor que el de las mujeres.

Con ello, los hombres acumularían durante su carrera laboral un saldo pensionario 14% más elevado que el de ellas.
La pensión es una prestación económica que reciben los trabajadores asalariados cuando se jubilan. Se piensa que después de muchos años de trabajo, el jubilado podrá descansar y gozar de su tiempo libre, sin ninguna preocupación económica, sin embargo, esto sólo será posible si cuenta con los ahorros suficientes para su retiro.
Es decir, todo el dinero que se ahorre durante la vida laboral, junto con las aportaciones que realizó la institución de un trabajador se acumula en una cuenta individual que es administrada por una Afore (Administradora de Fondos para el Retiro).
Aquí es donde una mujer no gozará del mismo monto que un hombre, ya que el reflejo de lo acumulado se notará al dejar de laborar.
En algunas áreas como el trabajo informal, la afectación se observará más, ya que la pensión se da respecto al tiempo de cotización, y de esa manera no tienen acceso a una pensión de Afore, la cual se obtiene al cotizar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), con un mínimo de 250 semanas.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) también da cuenta de este conflicto, ya que en grandes empresas se contrata a mujeres para realizar el trabajo doméstico con poco sueldo.

Según el Inegi, una empleada en este tipo de labor gana aproximadamente 4,968 pesos. En ese sentido, se puede dar como ejemplo lo siguiente:
Si una mujer de aproximadamente 29 años, se dedicó a esa labor y cotizó al IMSS en base a ese sueldo, su retiro será a los 65 años (36 años de vida laboral), lo que dará como resultado una pensión aproximada de 3,198 pesos.
De acuerdo con las investigaciones, las mujeres también viven más, pero perciben menos. La Auditoría Superior de la Federación (ASF) detalló que después de cumplir la edad de retiro (65 años), la esperanza de vida promedio de una mujer es de 17.3 años, mientras que la de los hombres es de 16.2 años.
Según la tasa de reemplazo (porcentaje de salario que recibe un trabajador retirado) promedio de una mujer, referente a su último salario, es de 28.4%, mientras que la del hombre es de 30.4%.
Es decir, si una mujer gana actualmente 10,000 pesos y cotiza bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1997, su pensión será de 2,840.5 pesos mensuales, mientras que la pensión del hombre será de 3,042.7 pesos.
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