El 74% de los médicos mexicanos no están satisfechos con lo que ganan, según una encuesta

A pesar de las largas jornadas de trabajo, los riesgos de la profesión o los salarios, la mayoría de los profesionales de la salud les complace hacer su trabajo

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Los médicos mexicanos no están
Los médicos mexicanos no están satisfechos con lo que ganan y su trabajo es absorbente, a pesar de ello se sienten bien haciéndolo, de acuerdo con una encuesta (Foto: UNAM/Cuartoscuro)

Los médicos en México están poco satisfechos con sus salarios, pero les complace hacer su trabajo, reveló una reciente encuesta. Esto a pesar que el país atraviesa por problemas de presupuesto, falta de medicamentos y modificaciones en cuestiones de salud pública.

Desde hace meses, médicos pasantes han exigido el pago de becas, lugares para todos los egresados y mejores condiciones de trabajo. En la capital del país se han manifestado y han parado a nivel nacional.

En esas ocasiones argumentaron que la Secretaría de Salud tenía la pretensión de disminuir el número de becas otorgadas, pero al final las autoridades se comprometieron a entregarlas en su totalidad.

La profesión de médico es una de las más demandantes por las horas de trabajo, la responsabilidad con los pacientes o el peligro de ser demandado. El sitio de información y educación médica Medscape publicó este viernes su reporte anual sobre la “Remuneración Económica y Satisfacción Profesional: México 2019”.

Los médicos residentes llegan a
Los médicos residentes llegan a tener guardias de 24 horas o más (Foto: Archivo)

Para conocer la situación de los profesionales en salud entrevistaron a 1300 médicos. Los resultados obtenidos revelan que el 74% está insatisfecho con la remuneración económica que perciben por su trabajo.

El ingreso promedio para un médico, considerando sólo la atención, es de 416.000 pesos anuales, poco más de 34,600 mensuales. La mayoría de los que están insatisfechos con ese sueldo, son mayores de 45 años.

De 2016 a la fecha, su sueldo ha incrementado 4 por ciento. En términos generales, los médicos especialistas ganan 60% más que los generales, la brecha salarial entre unos y otros aumentó 2.7 veces en los últimos dos años.

La diferencia entre las remuneraciones también está presente en el género. Las mujeres ganan en promedio 25% menos que sus colegas hombres.

Estudiantes, médicos y enfermeras marcharon
Estudiantes, médicos y enfermeras marcharon el 1 de agosto para exigir detener los recortes de presupuesto y mejoras laborales (Foto: Andrea Murcia/Cuartoscuro)

El reto laboral más mencionado son las extensas jornadas de trabajo. Los médicos generales pasan hasta 36 horas atendiendo pacientes, mientras que los especialistas dedican un máximo de 38 horas a la semana. A esto suma que el 45% invierte hasta 15 horas o más en papeleo y actividades administrativas.

Las horas de trabajo es el aspecto más desafiante en particular para los médicos jóvenes, pues los residentes hacen guardias de 24 o más. Esto genera una sobrecarga laboral, fatiga mental y física, afecta el rendimiento y el manejo de los pacientes que pueden derivar en un error médico.

En un estudio realizado para medir los efectos de las largas jornadas laborales en el trabajo de médicos, se señala que el 36% de los residentes que hacen guardias de 24 horas cometieron errores graves. Los resultados fueron publicado en The New England Journal of Medicine, titulado como “Efecto de reducir las horas de trabajo de los pasantes en los errores médicos graves en las unidades de cuidados intensivos”.

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Las médico mujeres ganan en promedio 25% menos que sus colegas hombres (Foto: Shutterstock)

Otro reto mencionado fue tratar con pacientes difíciles, esto es más frecuente para quienes trabajan en consultorios en comparación con los que están en hospitales.

A pesar de este panorama, el 47% de los encuestados dijo sentirse “muy satisfecho” con su desempeño laboral y 43% contestó estar “satisfecho”. Los especialistas fueron los más complacidos con su trabajo.

De acuerdo con la encuesta, algunos participantes comentaron sentirse satisfechos con su trabajo porque lo hacen bien, ayudan a los pacientes y obtienen buenos resultados clínicos. Otros también pusieron como motivo de satisfacción “la importancia de su trabajo para la población en general”, el reconocimiento profesional, la actualización continua y posibilidad de enseñar.

El agradecimiento y la relación con los pacientes también es gratificante, sobre todo para los generales.

Mientras los residentes piden más puestos de trabajo para los egresados, el presidente Andrés Manuel López Obrador propuso que los médicos jubilados regresen a laborar para cubrir las plazas vacantes de especialistas y así garantizar la atención a los mexicanos.

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