Expertos proponen que el salario mínimo se defina por regiones: sería más alto en Bogotá que en otras ciudades

El año pasado se fijó que en este 2022 se diera uno de los incrementos del salario mínimo más altos de los últimos años; llegando a la barrera del millón de pesos, pero, en este periodo el país ha visto los efectos del COVID - 19, a nivel económico, agudizado por la situación internacional, y que a nivel nacional se ha traducido con el fuerte encarecimiento de los precios de productos y servicios, por lo que el sueldo para el 2023 tendrá un reto especial para las autoridades y agremiaciones que se sienten a negociar. Una de las propuestas que está circulando, que no es nueva, es que se haga un pago diferencial dependiendo la ciudad donde laboren las personas.

Hasta donde se conoce, el gobierno nacional estaría proponiendo un incremento del 10 % o más, mientras que algunas agremiaciones y sindicatos lo estarían dialogando en el 20 %, incluso, el empresario Mario Hernández se sumó a esta iniciativa hace unos días a través de las redes sociales.

Obviamente todo esto estaría en la discusión, pero, vuelve a tomar fuerza el hecho que los aumentos sean por regiones, por ejemplo, si en Bogotá el costo de vida es más alto que en Cali, pues en la capital del país el sueldo debería ser más alto que en la sultana del Valle del Cauca.

Una de las agremiaciones que habría dado luces sobre esto fue la Federación Nacional de Comerciantes, puntualmente en su regional Antioquia, donde destaca que la medida es viable, teniendo en cuenta la diversidad que existe en el país, que se traduce en la capacidad adquisitiva y las ofertas en los diferentes territorios.

Uno de los principales motivos, por los que sería viable la idea es la informalidad laboral, concepto que se comparte con el Banco de la República, que además de considerar que el salario mínimo es muy alto, con la situación actual, incrementar el 1 % podría ocasionar varios problemas en materia de empleabilidad:

Precisamente lo que consistiría es implementar montos diferenciales, por cada ciudad, evaluando factores como la productividad o el costo de vida, ya que en varias de estas el ingreso mensual es inferior al salario establecido.

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