Roy Barreras pide que lista para elegir al próximo contralor tenga cinco hombres y cinco mujeres

El proceso para elegir al nuevo contralor en Colombia ha sido toda una polémica, sobre todo en los últimos días luego de que el Tribunal Administrativo de Cundinamarca le ordenara al rehacer la lista de los diez elegibles para el cargo.

Lo anterior, luego de admitir la demanda de una ciudadana que aseguró en este proceso no se había tenido en cuenta la paridad de género. Además, se mencionó el mérito es esta elección, lo que habría generado molestias en el Congreso.

Sobre este caso, Roy Barreras, que será el presidente del Senado en el periodo que está próximo a iniciar, pidió que no solo se tenga en cuenta la Ley de cuotas, que exige un mínimo de tres mujeres en la lista de diez candidatos, sino que los elegibles sean mitad hombres, mitad mujeres.

El senador además aprovechó para resaltar que la coalición del Pacto Histórico es experta en organizar listas teniendo en cuenta la paridad de género en las que la mitad de los elegibles deben ser mujeres, pero lo que se quiere es que esto se convierta en una obligación.

En esa misma línea, el próximo presidente del Senado aseguró que durante el próximo periodo, desde el Congreso se tramitará una reforma para que en todo este tipo de procesos se tenga en cuenta la paridad de género, con mitad de mujeres y mitad de hombres .

Así mismo, la senadora María José Pizarro apoyó la declaración de Barreras y señaló que esto se convertirá en costumbre en Colombia.

“Vamos a radicar la ley de paridad y la paridad se volverá costumbre en Colombia”, apuntó Pizarro.

Las presuntas irregularidades que dieron origen a este embrollo

La ciudadana Dalal Karime Dager Nieto fue que instauró la demanda para que se respetaran los principios de mérito y equidad de género en el proceso de elección de la nueva cabeza de la Contraloría General de la Nación.

Además de que en el grupo de diez elegibles solo hay dos mujeres, con la demanda se estableció que la institución de educación superior designada para el proceso previo tuvo en cuenta la hoja de vida de un candidato que nació en junio de 1987, es decir, no cumple el requisito de edad que exige tener mínimo 35 años.

Para el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, el fallar en el proceso correcto de selección de candidatos a la Contraloría General de la República desconoce la buena administración, misma que es necesaria para la elección de quien dirigirá, a la institución regulatoria de los bienes del Estado.

“La buena administración implica la adecuada preparación de las personas que dirigen las entidades y órganos públicos, y esa desviación de la buena administración, sin dudas, desconoce la moralidad administrativa, principio y derecho colectivo”, señaló el tribunal.

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