Por tutela, CNSC suspende convocatoria de empleo de la Dian y deja a miles de aspirantes a la espera

Este jueves 28 de enero, se conoció que la Dian suspendió de manera provisional el proceso de inscripción a la convocatoria de empleo que se estaba realizando. Fue el propio director de esta entidad, José Andrés Romero, quien confirmó en su cuenta de Twitter la noticia. Romero dejó claro que se trata de una medida provisional.

La suspensión temporal fue dispuesta por la Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC, luego de atender la tutela interpuesta por Manuel Salvador Castellanos Lobo, presidente de la Junta Directiva Nacional del Sindicato Nacional de Empleados de la Dian (SEDIAN)

El plazo de inscripciones terminaba este 28 de enero y se esperaba proveer 1.500 vacantes. Del total de cargos, 1.410 se dirigían a población profesional, 65 para técnicos y 23 asistenciales. La apertura de la convocatoria inició el pasado 12 de enero.

El Juzgado Sexto de Familia oral del circuito de Barranquilla ordenó una medida cautelar, antes de resolver de fondo la tutela interpuesta por uno de los sindicatos de la DIAN.

La tutela interpuesta por Castellanos Lobo pide estas medidas cautelares debido a que no se han expedido los certificados por parte de la Dian, pues los encargados de expedir estos documentos en el área administrativa no están trabajando al 100 % .

La Comisión Nacional del Servicio Civil reveló que en este momento están abiertas las convocatorias para varios concursos de meritocracia, que ofrecen la posibilidad de aspirar a 9.805 puestos de trabajo con entidades del Estado colombiano.

<b>Entidades del Estado abren más de 9.800 vacantes disponibles a través de concursos de meritocracia</b>

Jorge Alirio Ortega Cerón, presidente de la entidad, le explicó a Blu Radio que se trata de “empleos para toda la vida. Las personas que son nombradas deben superar un periodo de prueba y quedan con ese empleo para toda la vida, hasta que se pensionen. Son empleos de carrera administrativa”.

De acuerdo con el comisionado, hay empleos para profesionales, técnicos, asistenciales, asesores, distribuidos en todos los departamentos del país. Incluso, señaló, hay 6.061 de ellos que no requieren ningún tipo de experiencia. Paralelamente, hay por lo menos 4.000 vacantes para personas que nacieron o han vivido en municipios cobijados por los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial, priorizados para el posconflicto.

Los requisitos de inscripción, dijo Ortega, son ser colombiano y ser mayor de edad, además de pagar los derechos de participación que en el periodo 2021 son de $30.300 para los empleos pertenecientes a los Niveles Técnico y Asistencial y de $45.450 para los cargos de orden profesional y de asesoría. Dicho esto, no existen requerimientos de edad o de género, aunque el presidente si apuntó que más del 50 por ciento de los procesos de selección los terminan ganando las mujeres.

“Todos tienen la oferta detallada, un requisito indispensable para poder abrir estos procesos de selección es que esté la OPEC —que es la que determina los requisitos específicos necesarios para cada cargo— publicada”, señaló el funcionario quien agregó que esta se puede encontrar al ingresar al sitio web de la Comisión, buscar la pestaña de convocatorias, luego convocatorias en desarrollo. Allí se listan los enlaces a los diferentes procesos con sus respectivos avisos informativos, incluyendo el ingreso a la inscripción a través del sistema de Oferta Pública de Empleos.

Así las cosas, al ingresar se pueden encontrar convocatorias para llenar 1.500 vacantes en la Dian, 1.600 del Inpec, 1.986 para 12 entidades de la rama judicial y 33 Corporaciones Autónomas Regionales, así como una cantidad no especificada para la Fuerza Aérea Nacional, solo por mencionar algunos.

En total son 34 convocatorias que se encuentran actualmente en desarrollo, así como 10 adicionales que ya fueron anunciadas y que se encuentran próximas a dar inicio, para dependencias como los cuerpos oficiales de bomberos, la aeronáutica civil, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar e instituciones de educación pública. “En los próximos meses saldrán otras 50.000 vacantes a concurso de méritos”, concluyó el funcionario durante su intervención en la emisora.

No obstante, es importante agregar que, si bien las vacantes están disponibles en este momento, el proceso desde el lanzamiento de las inscripciones hasta la publicación de las listas de inscripciones se puede demorar en promedio unos 12 meses.

Cabe señalar que, este es uno de los mecanismos que tiene el Gobierno colombiano para ir aliviando, en el mediano plazo, la crisis de empleo que atraviesa el país a causa de la pandemia del covid-19. De acuerdo con el Dane, la tasa de desempleo colombiana a noviembre se ubica en un 13,3 por ciento muy por encima del índice de 9,3 por ciento registrado en el mismo periodo del año 2019. Otros mecanismos para generar trabajos incluyen la inversión en infraestructura y en educación.

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