Jessica, residente de Atlanta, compartió en redes sociales la impactante experiencia que vivió con su antiguo jefe, quien la presionó para regresar al trabajo tan solo dos días después del fallecimiento de su suegra a mediados de 2022.
El director ejecutivo de la compañía en la que trabajaba mostró poca empatía al enterarse de la difícil situación familiar de Jessica. “El CEO se comunicó conmigo y preguntó: ‘¿En la próxima semana regresarás a la oficina, verdad?’”, recordó Jessica. “Yo pretendía volver a desempeñar mis tareas habituales de 9 a 5, pero en ese entonces no quería dejar a mi marido solo en casa. Aparte, debido a la naturaleza de mi trabajo, podía eventualmente hacer home office”, recordó.
Jessica había solicitado una breve licencia para poder homenajear a su suegra, pero solo le concedieron un día para reunirse con su familia. Finalmente, la gota que colmó el vaso fue cuando el jefe le pidió que regresara a la oficina con “una sonrisa para contagiar a los compañeros de buena energía”.
“Mi suegra falleció inesperadamente a los 62 años y ese día perdí una parte de mi esposo, así como la mejor segunda mamá que una niña podría tener. Decir que no tenía idea de qué hacer es quedarse corto”, escribió la mujer en sus redes sociales.
El video tuvo más de 190 mil reproducciones en la red social y generó debate entre sus seguidores. “Odio cómo tantas personas en el mundo empresarial han desdibujado los límites”, “Cuando mi padre murió, la empresa para la que trabajaba me apoyó muchísimo. Me rompe el corazón que tanta gente no reciba eso”, “Mi mamá murió, nadie de mi equipo me envió flores ni nada, se sintió tan inhumano”, “Estuve con un empleador anterior durante menos de 6 meses cuando mi padre falleció y todos me apoyaron increíblemente. Me enoja y entristece que los líderes se comporten como su director ejecutivo”, “Cuando murió mi prometido, la empresa para la que trabajaba no ofreció tiempo de duelo y me negó el permiso de trabajo”, “Eso es loco. ¡Lamento mucho que hayas tenido que pasar por eso!”, fueron algunos de los comentarios de los usuarios de la plataforma.
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