Dina Boluarte dará su último Mensaje a la Nación por Fiestas Patrias este 28 de julio. Como se recuerda, en los dos mensajes anteriores, la presidenta anunció el aumento del sueldo mínimo, que se hizo efectivo desde enero de este 2025.
Sin embargo, —y a pesar de los intentos del ministro de Trabajo, Daniel Maurate, de concertar un monto entre empresarios y trabajadores— el monto que aprobó la presidenta no dejó contento a nadie: los empresarios no querían aumento y para la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) el monto no cubría lo perdido de poder adquisitivo en el país.
Así, ahora la CGTP reincide en su pedido. “La clase trabajadora peruana requerimos de decisiones políticas que se traduzcan en acciones concretas”, señalan desde el gremio a Infobae Perú. Entre estos está un “urgente incremento de la remuneración mínima vital para atender las necesidades básicas”.
¿Qué monto pedía el CGTP?
Como se recuerda, el monto del sueldo mínimo se ha subido a S/1.130 desde enero de este año. Pero el que contemplaban los gremios de trabajadores, en las negociaciones con el empresariado y el Ministerio de Trabajo en el Consejo Nacional de Trabajo del 2024, era mayor.
En ese tiempo lo que se pedía era que la remuneración mínima vital (RMV) pudiera cubrir una canasta básica familiar, según los datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), que, con los datos vigente entonces al 2024, era de S/1.784. Sin embargo, el gremio trabajador consideraba que este aumento se debía hacer en dos partes y uno inicial debía subir la RMV a al menos S/1.330.
Sin embargo, según los datos revelados del INEI para este año, la canasta básica familiar, considerando a cuatro personas, es ahora de S/1.816, lo que sería el nuevo monto que una remuneración en el país debería cubrir, siguiendo la lógica.
Los temas pendientes del Gobierno
Pero el tema del sueldo mínimo no es el único pendiente del Gobierno que considera la CGTP. Si bien el aumento de la remuneración mínima vital fue aprobado, el monto aún no es el que piden los gremios, el cual, según su posición, debería estar en S/1.784 (aunque en un primer momento se consideraba pedir la subida a S/1.330).
Sin embargo. hay otro pedido. En ocasiones anterior, ya la CGTP ha pedido que se cumpla una sentencia en el Tribunal Constitucional (TC) ordena al Congreso que legalice una ley para que las pensiones queden a la par con el sueldo mínimo (para el 2025, de S/1.130). Si bien ya han habido algunas propuestas presentadas en el Congreso, este sería también otro tema pendiente que involucraría el Ejecutivo.
Sueldo mínimo de S/1.130
Sueldo mínimo ha cambiado en 2025. Como se sabe, la nueva remuneración mínima vital entró en vigencia ya en Perú. El monto del salario mínimo para los trabajadores formales ahora será de S/1.130, lo que supuso un aumento de S/105 a la cantidad de S/1.025 que se había aprobado en mayo del 2022.
Asimismo, con este monto actualizado, también se da un nuevo cálculo también a diferentes pagos, sueldos diferenciados y bonos. Por ejemplo, la remuneración mínima neta quedó en S/983, dado el descuento para el aporte de pensiones de la ONP (13%) y la AFP (alrededor de 13%, juntando el 10%, y las comisiones por administración y primas de seguro).
Evolución de la RMV
- Sueldo mínimo 2025: S/1.130
- Sueldo mínimo 2022: S/1.025
- Sueldo mínimo 2018: S/950
- Sueldo mínimo 2016: S/850
- Sueldo mínimo 2013: S/750
- Sueldo mínimo 2012: S/675
- Sueldo mínimo 2011: S/580
- Sueldo mínimo 2008: S/550
- Sueldo mínimo 2006: S/500
- Sueldo mínimo 2004: S/460
- Sueldo mínimo 2001: S/410
- Sueldo mínimo 2000: S/345
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