Aumento de remuneraciones al sector público sería de S/75, según MEF en negociación colectiva

En las negociaciones entre el Estado (MEF) y los gremios sindicales de trabajadores, el Ministerio de Economía había considerado un aumento para todos los trabajadores del sector público de S/50. Sin embargo, tras reuniones, ahora el MEF plantea un aumento de S/75 a las remuneraciones estatales.

Según reveló la Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú (Confetep), el MEF presentó una segunda propuesta en el marco de la negociación colectiva centralizada 2025-2026, donde se ha incrementado el espacio fiscal que se había otorgado para financiar los aumentos y bonos planteados por los gremios, de S/388 millones 730 mil 415 a S/638 millones 730 mil 415; un aumento de S/250 millones más.

El incremento mensual de S/75 iría para todos los servidores, en los regímenes DL 276, DL 1057, el Penitenciario, los de la Ley 30057, los del DL 728 y los Diplomáticos.

Propuestas del MEF en negociación colectiva

El Estado peruano, a través del MEF, presentó una segunda propuesta en el marco de la negociación colectiva centralizada 2025-2026, tal como erveló el Confetep: Ahora el espacio fiscal para financiar aumentos y bonos del sector público para el 2026 ha subido de S/350 millones a S/800 millones.

“Confetep y sus bases comunican a todos los trabajadores estatales de nuestro país, que se ha incrementado el espacio fiscal otorgado para la Negociación colectiva Centralizada S/388 millones 730 mil 415 a S/638 millones 730 mil 415. Es decir, S/250 millones más”

Asimismo, la nueva propuesta del MEF detalla lo siguiente:

• Pase de hasta S/120 del BET Fijo al MUC, más S/18 para mantener el nivel de liquidez. En total, S/138
• Incremento remunerativo (MUC) de S/75 permaente para el DL 276, 1057 (CAS), y trabajadores del servicio penitenciario.
• Para la Ley 30057, DL 728, y el servicio diplomático sería un aumento de S/59

Como informa el Confetep, “existen en total sesenta y siete mil trescientos cuarenta y ocho (67 mil 348) trabajadores estatales sin BET Fijo, quienes recibirán en total S/138; y aquellos trabajadores que cuentan con BET Fijo, se les pasará S/120 al MUC más los 18 soles de lidquidez).

También el gremio explica que si un trabajador estatal del grupo auxiliar del nivel remunerativo SAF, que tiene un MUC de S/1.157, ahora, con esta segunda propuesta del Estado, a partir de enero del 2026 se le incrementará este MUC a S/1.370 (es decir, se incrementaría el MUC en S/213).

CAS con CTS

Asimismo, el MEF también planea la incorporación de la compensación por tiempo de servicios (CTS) para el personal del decreto legislativo 1057, una medida que se buscaba también desde el legislatuvo.

Incorporación de la CTS al personal CAS para homologar sus beneficios con los de otros trabajadores en el mismo nivel remunerativo (“Incorporación de la CTS para el personal CAS para estandarizarlos con los otros regímenes laborales”, señala el MEF). Estas serán sus características:

• Será un pago al cese del vínculo laboral
• Será por año y fracción mayor a 6 meses
• Equivaldrá al 15% de la remuneración
• Así se destinarán S/77,8 millones del espacio fiscal para asegurar su funcionamiento e implementación efectiva para el primero año (2026)

El MEF, asimismo, señaló que se presentará una propuesta normativa que permita la implementación de esta medida, garantizado su financiamiento.

Espacio fiscal crece

Para el nivel centralizado se consideraba un espacio fiscal de S/188,7 millones para una PEA de 431 mil 912 trabajadores. Mientras que para el nivel descentralizado era de S/161,3 millones para 1 millón 29 mil 788 servidores. En total, se trata de S/350 millones para 1 millón 78 mil 891 de trabajadores

Pero ahora ha habido un aumento de S/250 millones (de más del 100%) dirigidos al nivel centralizado, con lo que se da el monto de S/638,7 millones para este sector, y totalizando unos S/550 millones para todos los financiamientos de lo contemplado en la negociación colectiva.