Cuando se busca empleo o se necesitan presentar documentos que certifiquen información personal y profesional, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ofrece gratuitamente el Certificado Único Laboral (CUL). Este documento simplifica trámites al consolidar en un solo certificado los antecedentes penales, judiciales y policiales, además del historial académico y laboral formal del solicitante.
El CUL tiene una validez de tres meses y reemplaza tanto al Certijoven como al Certiadulto. Está regulado por la Ley N° 31760 y su respectivo reglamento, el Decreto Supremo N° 014-2023-TR, facilitando el acceso digital a cualquier ciudadano mayor de edad interesado en agilizar sus procesos laborales.
¿Qué necesitas para solicitar el CUL?
Para obtener este certificado es indispensable contar con una dirección de correo electrónico activa. Si eres peruano, necesitarás tu Documento Nacional de Identidad (DNI), y si eres extranjero, deberás presentar tu carnet de extranjería, permiso temporal de permanencia o documento similar emitido por Migraciones. Además, tendrás que estar registrado en la plataforma digital Empleos Perú.
Ingresa a la sede digital de Empleos Perú HACIENDO CLIC AQUÍ usando tu usuario y contraseña. En caso de que aún no estés registrado, deberás crear una cuenta. Dentro de la plataforma, ubica y selecciona la opción que indica “Certificado Único Laboral” para que se genere tu documento automáticamente.
Si presentas alguna discapacidad, la plataforma permite añadir información relevante que certifique tu condición.
Cómo descargar o imprimir el Certificado Único Laboral
Una vez generado el certificado, podrás descargarlo inmediatamente en formato PDF o imprimirlo según tu necesidad. Además, tienes la opción de acceder nuevamente al documento desde la carpeta que almacena las 10 descargas más recientes dentro de la misma plataforma.
Si surge alguna dificultad o requieres asistencia adicional, el MTPE pone a tu disposición los Centros de Empleo, donde recibirás orientación directa para completar satisfactoriamente tu trámite.
¿Por qué eliminaron el Certijoven y el Certiadulto?
La eliminación del Certijoven y Certiadulto por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) se fundamentó en la necesidad de simplificar y modernizar los procesos relacionados con la validación de información laboral y educativa en el país. Estos dos certificados, aunque útiles en su momento, presentaban limitaciones que dificultaban su acceso y actualización, además de generar duplicidad en la información. El Certijoven estaba dirigido a jóvenes de 18 a 29 años, mientras que el Certiadulto se enfocaba en personas mayores de 30 años. Ambos documentos requerían trámites separados, lo que podía resultar confuso para los usuarios y generaba una carga administrativa adicional tanto para los solicitantes como para las entidades encargadas de su emisión.
Con el objetivo de optimizar estos procedimientos, el MTPE implementó el Certificado Único Laboral (CUL), un documento digital que unifica la información contenida en el Certijoven y el Certiadulto. Este nuevo certificado permite a los ciudadanos acceder a una plataforma única, reduciendo los tiempos de espera y facilitando la verificación de datos por parte de los empleadores. Además, el CUL tiene una vigencia de tres meses y es emitido de forma gratuita, lo que lo convierte en una herramienta más accesible y eficiente para quienes buscan empleo o necesitan validar su información laboral y educativa. La transición hacia este documento también responde a un esfuerzo por parte del gobierno para digitalizar y modernizar los servicios públicos, alineándose con las tendencias globales de administración electrónica y mejorando la experiencia del usuario en el acceso a servicios estatales.
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