Las gratificaciones representan un beneficio económico obligatorio que los empleadores deben otorgar a los trabajadores formales dos veces al año, según lo establece la Ley N.º 27735. Este pago, dirigido a empleados con contratos indefinidos, a plazo fijo o a tiempo parcial, busca brindar un apoyo financiero adicional en momentos clave del año.
Ellos reciben este ingreso extra en julio, con motivo de las Fiestas Patrias, y en diciembre, previo a las celebraciones de Navidad y Año Nuevo. Estas fechas coinciden con períodos de mayores gastos familiares, como reuniones, regalos y preparativos festivos, por lo que convierten a este derecho laboral en un respiro importante para los bolsillos de los empleados.
¿Cómo se calcula gratificación?
En Perú, la gratificación se calcula de manera proporcional al tiempo laborado en la empresa durante el semestre correspondiente.
Remuneración mensual × (meses laborados en el semestre ÷ 6)
Adicionalmente, se suma una bonificación extraordinaria, que equivale al 9% de la gratificación si estás afiliado a EsSalud, o al 6.75 % si estás en una EPS.
Escenarios específicos
Si laboraste 1 mes en el semestre:
- Gratificación: Remuneración mensual × (1 ÷ 6).
- Bonificación extraordinaria: 9 % de la gratificación (o 6.75 % si estás en EPS).
Si laboraste 3 meses en el semestre:
- Gratificación: Remuneración mensual × (3 ÷ 6).
- Bonificación extraordinaria: 9 % de la gratificación (o 6.75 % si estás en EPS).
Si laboraste 6 meses en el semestre:
- Gratificación: Remuneración mensual completa.
- Bonificación extraordinaria: 9% de la gratificación (o 6.75 % si estás en EPS).
Si llevas un año en la empresa
- En este caso, recibes dos gratificaciones completas al año: una en julio y otra en diciembre.
- Cada gratificación equivale a un sueldo completo y una bonificación extraordinaria de 9 % o 6.75 %, según corresponda.
Ejemplo práctico
Supongamos que tu sueldo mensual es S/1.200 y estás afiliado a EsSalud:
1 mes laborado:
- Gratificación: S/1.200 × (1 ÷ 6) = S/ 200.
- Bonificación extraordinaria: S/ 200 × 0.09 = S/ 18.
- Total: S/218.
3 meses laborados:
- Gratificación: S/1.200 × (3 ÷ 6) = S/ 600.
- Bonificación extraordinaria: S/ 600 × 0.09 = S/ 54.
- Total: S/654.
6 meses laborados (gratificación completa):
- Gratificación: S/1.200.
- Bonificación extraordinaria: S/1.200 × 0.09 = S/108.
- Total: S/1.308.
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) señaló que el plazo límite para que las empresas abonen de la gratificación navideña vence este domingo 15 de diciembre.
Si el empleador no abona este derecho estará incumpliendo con lo establecido y será monitoreado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). En este caso, el trabajador puede notificar por escrito la falta de este depósito. Si no recibe respuesta, puede acudir directamente a la entidad gubernamental, que enviará inspectores para revisar la situación en la empresa.
Es importante mencionar que las denuncias son anónimas, por lo que el colaborador no enfrenta problemas al presentar la queja. Al concluir la inspección, si se verifica la falta de pago, el inspector emitirá una medida de requerimiento y otorgará un plazo para que la empresa realice el abono correspondiente.
Si la empresa no subsana la falta dentro del tiempo estipulado, se aplicará una multa de hasta 93.375 soles, dependiendo del número de personas afectadas.
¿Qué es Sunafil?
Sunafil (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) es una institución del Gobierno peruano encargada de supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales en el país. Su objetivo principal es velar por la correcta aplicación de los derechos laborales al asegurar que empleadores y trabajadores cumplan con lo establecido en la legislación laboral.
Además, realiza inspecciones en empresas para verificar el cumplimiento de obligaciones como la correcta remuneración, beneficios sociales, seguridad y salud ocupacional, entre otros aspectos.
Más Noticias
Debate municipal Lima 2026: así fue la primera jornada entre propuestas de seguridad, transporte y cruces de 13 candidatos
Seguridad, transporte, acceso al agua, prevención de desastres y gestión municipal concentraron buena parte de las propuestas de los postulantes ediles, en una noche que incluyó cruces directos, preguntas ciudadanas y mensajes finales
¿La IA reemplazará a los contadores? Las tareas que ya puede automatizar y las que aún dependen del criterio profesional
La revisión de comprobantes, conciliaciones, detección de inconsistencias y procesamiento de información ya pueden agilizarse con inteligencia artificial. Especialistas advierten que el cambio no elimina al contador, pero sí desplaza su trabajo hacia el análisis, la validación y la toma de decisiones
Pamela López presenta a Franco Portales ante sus fans con beso: productos le dedicó unas palabras y minimizó a Paul Michael
La empresaria asistió a la segunda reunión de KittyPam junto al productor musical, quien agradeció el cariño de las seguidoras y celebró verla disfrutar durante una aparición pública que no esperaba protagonizar
Susel Paredes plantea Plan Muralla, transporte 24 horas y teleféricos y cuestionó a López Aliaga y Carlos Bruce: “Han estado juntitos”
La candidata de Ahora Nación anunció nombres para su eventual equipo municipal y sostuvo que buscará coordinar con alcaldes distritales sin importar su filiación política
Medicina nuclear hecha en Perú: así se producen los radioisótopos que permiten atender a miles de pacientes cada año
El reactor nuclear RP-10 y la planta de producción del IPEN permiten elaborar radioisótopos utilizados en diagnóstico y tratamiento médico. El proceso abastece a establecimientos de salud que atienden a más de 42 mil pacientes al año y, en algunos casos, obliga a trabajar de madrugada porque el material pierde actividad en cuestión de horas
