MTPE realizó jornada para ofrecer vacantes a más de 300 adultos mayores

El evento “Maratón de Empleo Plateada” fue realizado en el Centro de Empleo de Lima Metropolitana y contó con la presencia de once empresas de diversos rubros

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Los adultos recibieron orientación en el armado de CV. (MTPE)
Los adultos recibieron orientación en el armado de CV. (MTPE)

Este 11 de junio se llevó a cabo la Maratón del Empleo Plateada, un evento organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) destinado a brindar oportunidades de empleo formal a adultos mayores de 60 años. Estas jornadas, que están tomando lugar con una mayor frecuencia, tienen como finalidad facilitar la inserción laboral de los mayores, garantizándoles condiciones laborales dignas y reguladas con todos los beneficios que establece la ley. El objetivo es crear un entorno inclusivo que valore la experiencia y habilidades de los adultos mayores, permitiéndoles continuar siendo activos en el mercado laboral y mejorando su calidad de vida.

Oficios ofertados en la Maratón del Empleo Plateada

El evento se llevó a cabo en el Centro de Empleo de Lima Metropolitana, ubicado en el distrito limeño de Jesús María. A la actividad asistieron el titular de la cartera de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, y representantes de once empresas de diversos sectores. Estas empresas ofrecieron a los asistentes la posibilidad de ocupar puestos de trabajo como asesores de ventas, operarios, promotores, empleados de atención al cliente, agentes de seguridad, entre otros, todos dirigidos exclusivamente al grupo etario de 60 años o más. Estas jornadas no solo buscan insertar a los mayores en el mercado laboral, sino también proporcionarles un empleo digno y regulado, cumpliendo con todos los beneficios legales establecidos.

“Me siento verdaderamente satisfecho porque este Centro de Empleo lo hemos creado justamente para que vengan los empleadores y puedan colocar sus ofertas laborales, y para que vengan también las personas que buscan trabajo”, señaló el funcionario.

Asimismo, el ministro Maurate dio un discurso en el que solicitó a los adultos mayores presentes ser puntuales, disciplinados y dar todo de sí en el trabajo. Además, recalcó la importancia de estas cualidades para mantener la excelencia y eficiencia en sus futuras labores. También destacó que las personas mayores son piezas fundamentales en la productividad laboral del país debido a su amplia experiencia y conocimientos, los cuales son invaluables y no pueden ser igualados por trabajadores más jóvenes, quienes aún no han vivido esas experiencias.

La jornada se realizó en el Centro de Empleo de Jesús María. (MTPE)
La jornada se realizó en el Centro de Empleo de Jesús María. (MTPE)

Maurate subrayó que la combinación de experiencia y juventud es crucial para el desarrollo de una economía más robusta y dinámica. Al finalizar su discurso, reiteró el compromiso del MTPE en promover más eventos como la Maratón del Empleo Plateada, con el objetivo de facilitar una inserción laboral inclusiva y asegurar condiciones de trabajo dignas para todos los grupos etarios. Invitó a las empresas presentes y futuras a seguir apoyando estas iniciativas y a continuar valorando el aporte significativo de los adultos mayores en sus equipos de trabajo.

Actividades

En el marco de la jornada, se brindó orientación personalizada para la elaboración de currículos vitae, adaptados a las necesidades específicas y a las fortalezas de los adultos mayores. Los expertos en recursos humanos ofrecieron consejos prácticos sobre cómo destacar habilidades, experiencias y competencias clave para aumentar las posibilidades de inserción laboral.

Además, se emitió de manera gratuita el Certificado Único Laboral a los asistentes. Este documento, de gran valor para los empleadores, incluye información crucial como antecedentes policiales, penales y judiciales, así como la trayectoria educativa y experiencia laboral formal de los postulantes. La incorporación de estos datos en un solo certificado facilita el proceso de selección para las empresas y brinda una mayor transparencia y seguridad en el perfil de los candidatos.

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