EsSalud convoca a concurso para puestos laborales con sueldos de hasta S/ 7.572: Link, requisitos y fechas para postular

Más de 150 vacantes están disponibles en las diferentes sedes del Seguro Social de Salud del Perú. Consulta qué puestos ofrecen, cómo postular y el plazo para enviar tu CV

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EsSalud pone a disposición más de 150 vacantes de empleo a nivel nacional | Foto composición: Infobae Perú / EsSalud
EsSalud pone a disposición más de 150 vacantes de empleo a nivel nacional | Foto composición: Infobae Perú / EsSalud

El Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud) lanzó una convocatoria laboral ofreciendo 162 vacantes con sueldos de hasta S/7.572. Estas están dirigidas a personas con secundaria completa, técnicos profesionales y especialistas en los campos de la salud, áreas administrativas, y otros.

De acuerdo a la información que se visualiza en su plataforma web, esta oferta de empleo es a nivel nacional, por lo que, si te encuentras o te interesa laborar en una de estas 15 regiones (Lima, Lambayeque, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Ancash, Junín, Ica, Juliaca, Moquegua, Pasco, Piura, Loreto, Tacna, Puno, Ucayali) deberás enviar tu curriculum vitae (CV).

¿Qué puestos ofrecen y quiénes pueden postular?

Pueden postular personas con perfiles variados, tales como:

  • Personas con secundaria completa: Auxiliares administrativos y de servicio asistencial.
  • Técnicos profesionales: Técnicos en Computación e Informática. Técnicos en Administración y Contabilidad. Técnicos en Enfermería. Técnicos Calificados en áreas específicas como electromecánica.
  • Especialistas en el rubro de salud: Médicos Cirujanos con especialidad en diversas áreas como Anestesiología, Cirugía General, Endocrinología, Ginecología y Obstetricia, Medicina Interna, Oftalmología, Pediatría, entre otros. Nutricionistas. Obstetras. Enfermeros(as). Psicólogos. Fisioterapeutas.
  • Áreas administrativas: Asistentes de gerencia. Administradores adjuntos. Estadísticos. Secretarias y secretarias técnicas.

¿Qué requisitos piden?

Los postulantes deben cumplir con los requisitos específicos de formación, experiencia laboral y capacitación relevantes para cada puesto, como títulos, colegiaturas, constancias de egresado, experiencia profesional acreditada y cursos de actualización, según el puesto al que desean postular.

Para conocer los detalles de las exigencias de EsSalud para cada puesto disponible, los interesados pueden visitar el sitio web oficial de EsSalud: https://convocatorias.essalud.gob.pe/. Haz click en “ver más” y automáticamente se descargará un documento con toda la información que requieres.

¿Cuántas vacantes hay disponible y en qué región?

La conocatiria laboral de EsSalud está disponible en varias regiones, incluyendo Lima, Tacna, y otros (Foto: EsSalud)
La conocatiria laboral de EsSalud está disponible en varias regiones, incluyendo Lima, Tacna, y otros (Foto: EsSalud)
  • Médico Especialista en Anestesiología (6 vacantes) - Lima
  • Médico Especialista en Hematología (2 vacantes) - Lima
  • Técnico de Enfermería (38 vacantes) - Lima, Lambayeque, Áncash, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Ica, Moquegua, Pasco, Piura, Loreto, Tacna, Puno, Ucayali
  • Médico General (9 vacantes) - Lima, Lambayeque, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Áncash, Ica, Juliaca, Ucayali
  • Nutricionista (9 vacantes) - Lima, Lambayeque, Áncash, Ica, Moquegua, Piura
  • Obstetra (10 vacantes) - Lima, Cusco, Áncash, Piura, Pasco, Tacna, Juliaca
  • Auxiliar de Servicio Asistencial (7 vacantes) - Lima, Lambayeque, Áncash, Pasco
  • Digitador (5 vacantes) - Lima, Cajamarca, Áncash, Junín
  • Enfermero(a) (5 vacantes) - Lambayeque, Cajamarca, Ica, La Libertad
  • Auxiliar Administrativo (2 vacantes) - Áncash, Ayacucho
infobae

¿Desde y hasta cuándo se puede postular?

La convocatoria laboral de EsSalud fue lanzada el pasado 22 de mayo. Desde el 5 de junio hasta el 6 de junio de 2024, los interesados pueden registrar su postulación a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP).

A continuación, se detallan las fechas clave del proceso de convocatoria:

  • Publicación del Aviso de Convocatoria: 22 de mayo al 4 de junio de 2024.
  • Registro de Postulación Virtual por SISEP: 5 de junio al 6 de junio de 2024 (hasta las 15:00 horas).
  • Publicación de Relación de Postulantes Inscritos en SISEP: 11 de junio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
  • Evaluación Psicotécnica: 12 de junio al 14 de junio de 2024 (presencial, a las 09:30 horas).
  • Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica: 18 de junio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
  • Evaluación de Conocimientos: 19 de junio al 21 de junio de 2024 (presencial, a las 09:30 horas).
  • Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos: 25 de junio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
  • Recepción de CV Documentado en Moodle: 26 de junio al 27 de junio de 2024 (desde 00:00 hasta las 15:00 horas).
  • Evaluación Curricular: 28 de junio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
  • Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular: 11 de julio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
  • Evaluación Personal: 15 de julio al 17 de julio de 2024 (presencial, a partir de las 09:00 horas).
  • Publicación de Resultados de la Evaluación Personal: 18 de julio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
  • Publicación de Resultados Finales: 19 de julio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
  • Suscripción del Contrato: A partir del 22 de julio de 2024.

Es fundamental que los postulantes verifiquen y mantengan habilitada la cuenta de correo electrónico registrada en SISEP para recibir todas las comunicaciones durante el proceso de selección.

¿Qué cursos de actualización son valorados por EsSalud?

EsSalud valora la capacitación en áreas como salud pública, administración sanitaria, manejo de emergencias, cursos de atención al paciente, y uso de tecnologías en salud. Los certificaciones en habilidades blandas como trabajo en equipo y comunicación efectiva también son bien consideradas.

Claves para armar un buen CV

  • Datos Personales: Incluye nombre completo, datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y dirección.
  • Resumen Profesional: Breve párrafo que destaque tu experiencia y habilidades más relevantes.
  • Experiencia Laboral: Lista cronológica inversa de empleos anteriores, incluyendo nombre de la empresa, cargo, fechas y una breve descripción de responsabilidades y logros.
  • Formación Académica: Detalla tus estudios, mencionando instituciones, títulos obtenidos y fechas.
  • Habilidades: Resalta habilidades técnicas y blandas relevantes para el puesto.
  • Idiomas: Indica los idiomas que dominas y el nivel de competencia en cada uno.
  • Certificaciones y Cursos: Agrega certificaciones y cursos relevantes para tu área de trabajo.
  • Proyectos y Logros: Menciona proyectos importantes y logros que demuestren tus capacidades.
  • Referencias: Incluye referencias laborales si es solicitado, con nombre, cargo y datos de contacto de las personas que pueden dar buenos comentarios sobre tu desempeño.
  • Diseño y Formato: Asegúrate de que el CV sea limpio y legible, con una estructura ordenada y homogénea.
  • Adaptación al Puesto: Personaliza tu CV para cada oferta laboral, destacando las habilidades y experiencia más relevantes para cada caso.

¿Cuáles son las preguntas frecuentes en una entrevista laboral?

Muchos jóvenes postulan a diversos trabajos, por lo cual puedes prepararte con las siguientes preguntas que te haría el personal:

  1. ¿Puedes contarnos sobre ti y tu experiencia profesional?
  2. ¿Por qué te interesa trabajar en nuestra empresa?
  3. ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?
  4. ¿Cómo manejas situaciones de estrés y presión laboral?
  5. ¿Podrías describir un logro significativo en tu carrera?
  6. ¿Qué esperas lograr profesionalmente en los próximos cinco años?

Las respuestas de las preguntas frecuentes

  1. “Claro, soy [tu nombre], [tu profesión o título académico]. He tenido la oportunidad de trabajar en [menciona empresas o proyectos relevantes] donde desarrollé habilidades en [menciona habilidades específicas]. Me considero una persona [atributo relevante, como ‘proactiva’ o ‘orientada a resultados’] y siempre busco aportar lo mejor de mí en cada proyecto.”
  2. “Me interesa trabajar en su empresa porque admiro [menciona un aspecto positivo de la empresa, como su misión, visión, cultura, o proyectos específicos]. Creo que puedo aportar [menciona tus habilidades y conocimientos] y al mismo tiempo, aprender y crecer profesionalmente en un entorno tan dinámico y estimulante.”
  3. “Una de mis mayores fortalezas es [menciona una fortaleza, como ‘mi capacidad de resolver problemas de manera eficiente’]. En cuanto a mis debilidades, estoy trabajando en [menciona una debilidad y cómo la estás mejorando, como ‘mi habilidad para delegar tareas, por lo que estoy tomando un curso de gestión de equipos’]. Siempre busco maneras de mejorar y convertir esas áreas de oportunidad en fortalezas.”
  4. “En situaciones de estrés y presión, me enfoco en mantener la calma y priorizar mis tareas. Utilizo técnicas como [menciona técnicas, como ‘la gestión del tiempo y la definición de prioridades’]. También creo en la importancia de tomar pequeños descansos para despejar la mente y retomar el trabajo con una perspectiva fresca.”
  5. “Un logro significativo en mi carrera fue [describe un logro relevante, como ‘liderar un proyecto importante que resultó en un aumento del 20% en ventas’]. Este logro me enseñó la importancia de [menciona algo que hayas aprendido, como ‘el trabajo en equipo y la comunicación efectiva’]. Fue un gran desafío y una experiencia muy enriquecedora.”
  6. “En los próximos cinco años, espero [menciona tus metas a corto y largo plazo, como ‘asumir roles de mayor responsabilidad y seguir desarrollando mis habilidades en [tu área]. Mi objetivo es contribuir significativamente a los objetivos de la empresa y convertirme en un miembro valioso del equipo’.”
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