No se ha eliminado el descanso médico por Covid -19, señala viceministro del Minsa

Ricardo Peña, viceministro de Salud Pública, comunicó las nuevas directrices referentes a la emisión de descansos médicos por Covid-19. Aseguró que los criterios para el otorgamiento de licencias médicas se han actualizado, considerando ahora la evaluación del médico en lugar de depender exclusivamente de un resultado positivo en las pruebas de detección del virus.

Las nuevas normativas establecen que los pacientes con síntomas leves ya no requerirán aislamiento obligatorio de 7 a 10 días, explica Claudia Tolentino, abogada del área laboral de Dentons Perú. De ahora en adelante, la decisión sobre el confinamiento se dejará al criterio del profesional de salud tratante, quien dependiendo de los síntomas evaluados dará una orden médica para determinar los días de licencia.

Estas medidas vienen a raíz de la consideración del Covid-19 como una enfermedad endémica, adaptando las prácticas médicas a un enfoque semejante al que se sigue con otras afecciones respiratorias, indicó el viceministro. También hizo hincapié en la importancia de continuar con las medidas de prevención contra el COVID-19, entre las que destacó la vacunación y el uso de mascarillas. Este énfasis se mantiene como una parte crucial para la gestión de la salud pública y el control del coronavirus.

Esto sucede luego que el ministro de Salud, César Vásquez, anunciara una supuesta “eliminación del descanso médico por Covid -19″ e indicara que un paciente con síntomas leves pueda ir a trabajar con normalidad, tan solo usando de forma correcta su mascarilla.

En este nuevo contexto, los trabajadores con un diagnóstico positivo, pero con síntomas leves, podrán continuar asistiendo a sus lugares de trabajo, siempre y cuando cumplan con medidas preventivas, como el uso obligatorio de mascarilla. “Con medidas preventivas pueden seguir sus funciones sin ningún problema”, indicó el titular del Ministerio de Salud. El teletrabajo sigue recomendado en función de las tareas a desempeñar. Esta disposición se alinea con tendencias globales donde se permite mantener la actividad laboral tomando precauciones sanitarias.

Cabe destacar que, paralelamente a estos cambios en el protocolo de atención a pacientes con Covid-19, el viceministro de Salud anunció que más de 1′300.000 dosis de vacuna monovalente contra el coronavirus ya están disponibles en los almacenes de Cenares para su aplicación, lo que marca un avance en la campaña de inmunización en el país. Estas dosis comenzarán a aplicarse a partir del 20 de enero, según lo previsto por el Ministerio de Salud.

Descanso médico no se puede eliminar

El abogado laboralista Maeg Arriola advirtió, en unas recientes declaraciones a la emisora Exitosa, que la eliminación del derecho al descanso médico para casos leves de Covid-19 podría conllevar consecuencias legales graves. Afirmó que exponer a los trabajadores en estas condiciones podría resultar en sanciones de hasta 12 años de prisión. Esta medida, que afecta directamente a la fuerza laboral, ha generado preocupación en el ámbito legal y entre los trabajadores por igual.

La preocupación del especialista en derecho laboral surge ante una nueva medida que pretende anular la posibilidad de que los empleados se retiren de sus puestos debido a un diagnóstico leve del virus, lo cual constituye un cambio significativo en la gestión de la pandemia en el ambiente laboral. Arriola recalca que el descanso médico constituye un derecho fundamental para la protección de la salud del trabajador, y su eliminación pondría en riesgo no solo la salud individual, sino también la salud pública, debido a la posible propagación del virus en los lugares de trabajo.