El último jueves 14 de setiembre, el Pleno del Congreso aprobó, en primera votación, el proyecto de ley que propone modificar el decreto legislativo 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, con el objetivo de precisar el horario de la jornada laboral.
El proyecto busca modificar el artículo 1 de la norma, que establece que la jornada ordinaria es de 8 horas o 48 horas semanales como máximo, a fin de precisar que este empieza a computarse desde el que el trabajador se pone a disposición del empleador “sea dentro o fuera del centro laboral, con motivo de su trabajo”.
“Se entiende como horario de trabajo no necesariamente el trabajo efectivo que pueda desempeñar el trabajador a favor del empleador, sino la puesta a disposición de su tiempo y bajo subordinación al empleador. En caso de que exista controversia sobre el inicio exacto de la jornada laboral, se presume como tal el primer control de ingreso que el trabajador realice”, es el texto que busca añadirse.
También se busca regular la jornada a favor de las personas que laboran en horario nocturno (entre las 10:00 p.m. y 6:00 a.m.). Se busca que estos turnos sean rotativos “salvo restricción relativa a seguridad y salud en el trabajo”.
“Cuando se realice la jornada en horario nocturno debe garantizarse un periodo de descanso de, por lo menos, 11 horas antes de que inicie el siguiente turno, salvo situaciones de fuerza mayor. En ningún caso podrá realizarse dos turnos consecutivos a tiempo completo”, es el texto planteado.
Asimismo, se pretende establecer que los trabajadores que hagan turno nocturno ganen 35% más de lo que se perciben en jornada normal.
“El trabajador que labora en horario nocturno percibirá el pago de una sobretasa por trabajo nocturno del treinta y cinco por ciento (35%) del valor diario de la remuneración básica de cada jornada laborada en el horario diurno, salvo convenio en contrario que sea más beneficioso para el trabajador y su salud”, se lee en el proyecto.
¿Cuántas votos obtuvo el proyecto?
El proyecto de ley fue aprobado por poca diferencia. Obtuvo 46 votos a favor, 41 en contra y 11 abstenciones. Respaldaron la iniciativa legislativa las bancadas de Perú Libre, Cambio Democrático - Juntos por el Perú, Bloque Magisterial, Acción Popular, Perú Bicentenario y congresistas no agrupados.
En tanto, se opusieron a la reforma a la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo las agrupaciones de Fuerza Popular, Alianza para el Progreso, Renovación Popular y Avanza País.
La segunda votación estaba pendiente. Sin embargo, debido al poco margen de diferencia entre votos a favor y en contra, el fujimorista Víctor Flores Ruiz presentó una reconsideración. Por lo que la primera votación se encuentra actualmente en suspenso.
María del Carmen Alva busca sobrerregular teletrabajo
Otro proyecto de ley que se relaciona a la jornada laboral fue presentado recientemente por la congresista no agrupada María del Carmen Alva. La iniciativa legislativa de la expresidenta del Congreso busca prohibir toda actividad doméstica durante teletrabajo.
“A ti te pagan por trabajar, no te pagan por hacer temas domésticos. En las horas que tú has acordado (con el empleador), tú vas a trabajar. Esa es la idea para que este bien separado lo que es el tema de trabajo y tus temas familiares, tus almuerzos, que tengas que recoger a tus chicos, irte al mercado, lo que tú puedas hacer”, declaró Alva Prieto en entrevista con Canal N.
“Si a las 11:00 am se supone que tú estás trabajando y te encuentran en el mercado, en el gimnasio o paseando en un centro comercial, ahí lo que se va a hacer es llamarte la atención y la sanción sería volver al tema presencial. De ninguna manera es quedarte sin trabajo. Lo que simplemente queremos hacer es ordenar el trabajo”, añadió.
Ministerio de Trabajo planteó comentarios
Como parte del estudio en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso, se solicitó la opinión técnica al Ministerio de Trabajo. En esa oportunidad, el MTPE estaba a cargo de la expremier Betssy Chávez.
La cartera consideró viable las modificaciones a la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, a excepción al referente a la sobretasa a favor de los trabajadores que laboren en turno nocturno.
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