La situación de miles de trabajadores en el Perú sigue siendo un tema que está en constante debate entre algunas autoridades que piden seguir realizar un nuevo aumento a la remuneración mínima vital (RMV). Lo que comúnmente se conoce como el sueldo mínimo.
Justamente la última vez que se realizó un aumento de RMV fue hace poco más de un año (mayo del 2022, más precisamente).
En aquella oportunidad, de acuerdo con el Decreto Supremo Nº 003-2022-TR que fue publicado en el Boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, el aumento fue de 95 soles, con lo cual el sueldo mínimo vital pasó de 930 soles a 1,025 soles.
¿Quiénes son los beneficiados?
Con este incremento del sueldo mínimo, que comenzó a regir desde el primero de mayo del año pasado, los trabajadores que se vieron beneficiados con esta medida fueron aquellos que están sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Uno de los motivos que dieron las autoridades políticas para esta medida fue que, luego de que todos los empleados del país se vieran perjudicados por la pandemia de Covid-19, el Perú necesitaba dinamizar su economía para seguir creciendo como nación. De igual manera, esta medida ha ayudado a más de un millón y medio de trabajadores de todo el Perú.
¿Cómo se aumentó el RMV?
Para realizar este reajuste de la remuneración mínima vital, los encargados de hacerlo consideraron varios aspectos técnicos al evaluar los índices de inflación subyacente y productividad, tal como se detalla en el decreto supremo.
Hasta el año 2018, la remuneración mínima vital no había experimentado ningún aumento. El ahora exministro de Justicia y Derechos Humanos, Félix Chero, expresó en su momento que consideraba justo y razonable incrementarla a 1,025 soles. Según sus palabras, este incremento se ajusta a la legalidad y a un análisis riguroso de la racionalidad.
En el resto de América
Por otro lado, según un estudio realizado por la compañía de asesoría financiera estadounidense Bloomberg, que también se dedica a la evaluación de los salarios mínimos en otros países de nuestro continente, señala que hay otros once países en la América Latina cuyo salario mínimo es más alto que el que se paga en nuestro país.
Para llegar tal resultado en preciso compararlo con el cambio del dólar. Según las leyes peruanas, el salario mínimo en el Perú equivale aproximadamente a US$ 262 por una jornada completa de ocho horas al día o 48 horas a la semana.
En segundo lugar, se encuentran Uruguay, con un salario mínimo de UYU$21.106 o US$540; Chile, con CLP$410.000 o US$475; Ecuador, con US$450; y Guatemala, con GTQ$3.166 o US$403.
Asimismo, los salarios mínimos más altos también se encuentran en El Salvador (US$365), Paraguay (US$349), Panamá (US$326), Bolivia (US$325), México (US$325) y Honduras (US$316).
Entre los más bajos
Sin embargo, el salario mínimo de Perú no es el más bajo de América Latina. Hay otros países como Brasil, Colombia, República Dominicana, Argentina y Venezuela tienen salarios más bajos en comparación cuando se convierten a dólares.
Por ejemplo, en Brasil, la remuneración de 1,320 reales equivale a aproximadamente US$ 250 al mes, mientras que en Colombia, el salario básico de COP$ 1.160.000 equivale a unos US$ 242. Los salarios mínimos más bajos de todo el continente latinoamericano se registran en Argentina y Venezuela.
Y en Argentina
Según la actual remuneración mínima vital salario mínimo en Perú, que es de 1,025 soles, su equivalencia es de 69,657.07 pesos argentinos y 281.87 dólares.
Según los testimonios de los turistas que suelen viajar desde nuestro país a Argentina, esta cantidad es adecuada para financiar unas vacaciones de al menos un par de semanas, cubriendo los principales gastos de comida, alojamiento, transporte urbano y entradas a ciertos destinos turísticos.
El drama de Venezuela
En relación con el país llanero, de acuerdo con un informe de Bloomberg, su salario básico de 130 bolívares al mes equivale aproximadamente a US$ 8.
Eso quiere decir que en el país gobernado por Nicolás Maduro se necesitan unos 63 salarios mínimos para cubrir los gastos de una canasta básica que contenga 60 productos, destinada a un hogar conformado por cinco miembros.
México, otra cosa
Durante el año 2022, los trabajadores mexicanos recibieron un salario mínimo de 172,87 pesos, equivalente a 8,6 dólares.
Esta medida también se aplica en los municipios de la frontera norte, lo que resultará en una variación del salario mínimo de 260 pesos diarios (13 dólares) a 312 pesos (15,6 dólares).
Esto quiere decir que en un mes, un trabajador mexicano puede ganar, por una jornada laboral de ocho horas diarias, por seis a la semana, un total de 2,496 dólares americanos.
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