La tarde de este jueves 5 de febrero de 2026, el Senado de la República ya definió fecha y horario para comenzar con el debate en comisiones del dictamen de la reforma laboral que busca reducir la jornada a 40 horas, los cambios propuestos por el gobierno federal podrían impactar a más de 13 millones de trabajadores.
Ponen fecha para iniciar el debate por las 40 horas
A través de un comunicado en la página oficial de la Cámara alta se precisa que la reunión se realizará el martes 10 de febrero, a las 10:00 horas, en las Salas 5 y 6 del Hemiciclo, planta baja, con motivo de la convocatoria emitida para la sesión ordinaria de las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social y Estudios Legislativos.
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La decisión de modificar el Artículo 123, Apartado A, fracciones IV y XI, de la Constitución Mexicana se mantiene como una estrategia central en la propuesta, lo que sitúa este derecho social en el nivel jerárquico más alto. De esta manera, los legisladores optan por que la reforma tenga un alcance constitucional directo.
Sheinbaum plantea reducción gradual de la jornada laboral
Uno de los puntos planteados por la presidenta Claudia Sheinbaum en cuanto a la jornada laboral, es la reducción de manera gradual, incluso el secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, lo reafirmó durante la plenaria de Morena, al parecer este cambio primordial pasará sin cambios al Pleno:
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- 2026: entrada en vigor del periodo de transición
- 2027: reducción a 46 horas semanales
- 2028: ajuste a 44 horas
- 2029: límite de 42 horas
- 2030: consolidación de la semana de 40 horas
Proyecto de reforma busca poner límites
La versión final del dictamen sobre tiempo extraordinario introduce varias modificaciones respecto a la propuesta original, aunque mantiene el énfasis en endurecer el control de las horas extras. Entre los principales puntos destacan:
- El límite máximo de horas extraordinarias se fija en 12 horas a la semana, eliminando el esquema gradual planteado inicialmente y estableciéndolo directamente en el texto constitucional.
- La distribución de estas horas podrá realizarse en hasta cuatro días de la semana laboral, con un máximo de cuatro horas extra por jornada.
- Se confirma que las horas extraordinarias dentro de los límites legales se pagarán al doble, y se eleva a rango constitucional la obligación de remunerar al triple aquellas horas que excedan el tope semanal o diario.
- El dictamen incorpora una cláusula específica para proteger a la infancia, prohibiendo expresamente que los menores de dieciocho años trabajen tiempo extraordinario.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) respaldó la reforma al confirmar que no ocasionará impacto presupuestario adicional, ya que no contempla la creación de nuevas estructuras burocráticas. Esta validación resulta clave para asegurar el consenso y la viabilidad fiscal de la modificación a los derechos laborales.
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