La presidenta Claudia Sheinbaum firmó dos decretos que benefician la movilidad laboral de los maestros y disminuyen la edad de jubilación, esto como parte de los acuerdos del pasado 15 de mayo entre el gobierno federal y el magisterio.
El beneficio de una jubilación más temprana será para quienes se encuentran en el décimo transitorio de la Ley del ISSSTE.
“Facilitan y transparentan la movilidad laboral, y disminuyen la edad para que accedan a pensión jubilatoria justa y digna quienes están en el décimo transitorio. Cumplimos el compromiso”, expuso la presidenta de la República a través de sus redes sociales.
Con el decreto que se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF) este martes 24 de junio, el personal docente podrá acceder con mayor celeridad a una pensión por jubilación, pues no sólo se congela la edad para este trámite, sino que se reduce.
Con estos cambios, las maestras que cumplan 28 años de servicio, y 30 años en el caso de profesores hombres, tendrán derecho de solicitar su jubilación sin que deben esperar a cumplir con el requisito de la edad.
“Tienen que cumplir las maestras y los maestros, 30 años en el caso de hombres, de haber trabajado como maestros, y 28 años en el caso de mujeres. Lo que estaba pasando es que, aunque cumplieran 30 años, cada año o cada dos años aumentaba la edad de jubilación. Ahora no sólo se congela, sino que disminuye hasta 2034”, explicó la titular del Poder Ejecutivo.
Hasta ahora, aunque los docentes cumplieran con los años de servicio requeridos, la edad mínima para jubilarse aumentaba periódicamente, lo que generaba incertidumbre y descontento en el sector.
Gobierno de Sheinbaum reduce la edad de jubilación para maestros de la SEP
De acuerdo con la mandataria, esta disposición representa un alivio para quienes han dedicado décadas a la enseñanza, ya que les permitirá acceder a su retiro en condiciones más favorables y con mayor certeza sobre su futuro.
Claudia Sheinbaum Pardo también recordó el incremento salarial del 9 % para las y los maestros, el cual será retroactivo a enero y se reflejará a partir del 1 de julio, con un aumento adicional del 1 % a partir de septiembre.
Este ajuste salarial busca reconocer la labor del magisterio y mejorar su poder adquisitivo, en un contexto donde la inflación y el costo de vida han impactado a los trabajadores de la educación.
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