Colectivo advierte sobre posible falta de inclusión de la comunidad LGBT+ en ‘nuevo’ Poder Judicial

El colectivo Yaaj advirtió sobre la posibilidad de que en el ‘nuevo’ Poder Judicial de la Federación haya una falta de perspectiva e inclusión de la comunidad LGBTI+, tras las elección de jueces, magistrados y ministros, que se realizó el domingo pasado.

En un informe, el colectivo señaló que aunque este sector de la población es clave en la defensa y garantía de los derechos humanos, se detectó una limitada representación de esta temática en los perfiles y propuestas de las y los aspirantes de la Elección Judicial.

De acuerdo con el documento, menos del 4% de las personas candidatas mencionaron a las personas LGBTI+ en sus perfiles, y menos del 2% las incluyeron en sus propuestas, evidenciando su baja consideración en la visión jurisdiccional y de impartición de justicia.

A esto se suma que solo 1 de cada 100 candidatas y candidatos, es decir, el 0.82%, cuenta con cursos o preparación académica sobre la comunidad LGBTI y solo 0.72% de los aspirantes incluyó a este sector en su visión de impartición de justicia.

El colectivo señaló que esta brecha es especialmente preocupante en las candidaturas a la Suprema Corte de Justicia de la Nación, considerando su papel central en la interpretación y aplicación de la ley.

Sin embargo, puntualizó que el análisis también arroja resultados alentadores en ciertos aspectos, ya que las mujeres candidatas tienen más probabilidades de incluir menciones a personas LGBTI+, reflejando la influencia de la perspectiva de género en esta temática.

Además, las candidaturas a nivel federal tienden a ser más inclusivas que las de nivel local, y la Ciudad de México se posiciona como un referente, destacándose por promover un entorno más inclusivo y favorable hacia esta comunidad.

“La Ciudad de México se destaca como la entidad federativa donde las candidaturas mencionaron más a las personas LGBTI+ en su perfil, lo que podría reflejar un entorno político y social más favorable a la inclusión y el reconocimiento de los derechos de esta comunidad, con buenas prácticas que puedan compartirse en otras entidades federativas”, se lee en el documento.

¿Cómo se podría solucionar?

Por ello, la organización propuso medidas concretas para avanzar hacia un sistema judicial más inclusivo como:

• La capacitación obligatoria sobre temas LGBTI+
• La integración explícita de esta población en las propuestas y visiones judiciales.
• El fortalecimiento de su representación en el ámbito judicial
• Trabajo con las candidaturas de la Suprema Corte
• Fortalecimiento de perspectiva de diversidad sexual y de género para candidaturas que no les mencionan
• Trabajo con candidaturas electas federales y locales.
• Seguimiento y análisis continuo.

Asimismo, resalta la necesidad de un esfuerzo conjunto entre autoridades electorales, sociedad civil y candidaturas para garantizar la inclusión y el respeto a los derechos de las personas LGBTI+.

El documento también subraya la importancia de abordar los desafíos estructurales del sistema electoral, especialmente en relación con grupos históricamente vulnerados.

Temas como la accesibilidad al voto para personas con discapacidad, la población privada de la libertad y las personas trans requieren investigaciones más profundas, así como medidas como el Protocolo Trans y el uso de plantillas Braille.

En este contexto, el fortalecimiento de la perspectiva LGBTI+ en el proceso electoral judicial no solo refuerza el estado de derecho, sino que también contribuye a la construcción de una sociedad más justa, igualitaria y respetuosa de la diversidad en México.