El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) informó que en total 126 empresas ya forman parte de la estrategia para la integración laboral de mexicanos deportados de Estados Unidos, con la cual se ofrecerán 45 mil 910 vacantes a los connacionales repatriados.
En un comunicado, la CCE detalló que la estrategia comenzará a implementarse en dos semanas y las empresas tendrán vacantes laborales en todos los estados.
Sin embargo, precisó que continúa con la promoción y difusión de la estrategia de integración laboral, exhortando a las empresas a sumarse al proyecto y a registrar sus vacantes en el sitio del CCE, a través del portal de Conexión Empresarial Paisano.
¿En qué estados hay más ofertas de empleo para mexicanos deportados?
De acuerdo con la CCE, los estados con mayor oferta laboral son:
- Nuevo León, con 7 mil 51 vacantes.
- Ciudad de México, con 4 mil 965.
- Estado de México, con 3 mil 357.
- Guanajuato, con 2 mil 872.
- Jalisco, con 2mil 843.
- Coahuila, con 2 mil 607.
- Querétaro, con 2 mil 360.
¿En qué empresas hay ofertas de empleo para mexicanos repatriados?
El CCE indicó que las empresas se pueden registrar en el portal de Conexión Empresarial Paisano: https://www.conexionempresarialpaisano.com/home. Mientras que las ofertas laborales se pueden consultar en la página: https://www.empleo.gob.mx/PortalDigital
Los interseados pueden consultar las empresas participantes en la página: https://saladeprensa.cce.org.mx/wp-content/uploads/2025/02/VF-ANEXO-LISTA-DE-EMPRESAS-AL-17-02-2025.pdf
Francisco Cervantes Díaz, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, agradeció el compromiso de las empresas para acercar la oferta laboral, e informó que los mexicanos repatriados podrán conocer la oferta laboral disponible en los diversos puntos de repatriación a través de las diversas dependencias del gobierno federal y local que les reciben a su retorno a México.
“En el sector productivo estamos listos para atender a las personas repatriadas que decidan buscar trabajo en el país, tenemos puestos para todo tipo de perfiles laborales, ya sea para personal operativo, técnico o profesional, hay un interés real de las empresas para reconocer y aprovechar las competencias laborales de quienes regresan a México para cubrir sus necesidades de personal”, puntualizó.
Por su parte, Roberto Campa, Director de Asuntos Corporativos de FEMSA y Coordinador del grupo de trabajo empresarial, presentó los avances de la oferta laboral y reiteró que el sector empresarial está cumpliendo el compromiso de ofrecer oportunidades laborales para los mexicanos que regresen al país.
“El sector empresarial está cumpliendo con su compromiso de generar oportunidades laborales para los mexicanos que regresan al país, seguiremos trabajando en conjunto para facilitar su reintegración y contribuir al desarrollo económico de México. Además, reconocemos el compromiso de las empresas que ya han registrado sus vacantes, y les informo que continuamos difundiendo la estrategia en diversos foros, eventos empresariales y las propias redes sociales del CCE”.
Asimismo, resaltó que se trabaja en la coordinación para la promoción de la oferta laboral disponible con la Secretaría de Gobernación y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para asegurar que llegue a las personas repatriadas.
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