Cuándo se podría aprobar el aguinaldo doble en México

El aguinaldo doble podría ser una realidad en México, y es que los mexicanos están en la expectativa y espera de que el Congreso de la Unión apruebe este cambio en la retribución económica, la cual, tienen derecho todos los trabajadores.

Hasta este momento, el aguinaldo doble debe darse a un trabajador y es equivalente a un pago de quince días de trabajo, correspondiente al sueldo mensual establecido entre el empleado y la empresa o compañía.

Por ello, lo que muchos trabajadores esperan por parte del Congreso de la Unión, es que sea aprobado el pago de aguinaldo doble, es decir, en lugar de recibir un pago de 15 días, ahora tendrá que ser de 30 o 31 (un mes).

¿Cómo va el tema del aguinaldo doble en la Cámara de Diputados?

Esta reforma sigue en discusión en la Cámara de Diputados. La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados tiene pendiente la revisión de la propuesta.

Por lo tanto, no hay una fecha definitiva y exacta para saber cuándo los trabajadores en México podrán recibir un aguinaldo doble.

De igual manera, no existe una fecha precisa para saber cuando se votará la propuesta o iniciará discusión en la Cámara de Diputados y en el Senado de la República.

Lo que se tiene información es que ya está en la agenda del Congreso de la Unión para su discusión.

La reforma del aguinaldo doble fue propuesta por la diputada del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Gabriela Benavides Cobos, a principios de octubre de este año. Es decir, se propuse en la actual legislatura, por lo que es un tema nuevo en San Lázaro.

De aprobarse esta reforma, los trabajadores podrán recibir aguinaldo doble siempre y cuando cumplan con las siguientes condiciones y requisitos:

-Que tengan contrato laboral

-Tengas las prestaciones establecidas, entre ellas, se encuentran el aguinaldo.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, un empleado debe tener al menos un año de antigüedad dentro de una empresa o compañía para poder recibir el 100% del aguinaldo, sin embargo, si la contratación de la persona es reciente o no cumple con los 365 días, el empleado tendrá que recibir un porcentaje proporcional a los meses que lleve laborando.

El aguinaldo en México es una prestación laboral obligatoria que debe pagarse a los trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

Este monto mínimo del aguinaldo corresponde a 15 días de salario. La prestación debe ser pagada a todos los empleados, incluidos aquellos contratados por tiempo determinado o eventual, quienes recibirán una parte proporcional al tiempo trabajado durante el año.