¿Qué pasará con los trabajadores que ganan por hora si disminuye la jornada laboral?

En México es común que los trabajadores reciban su salario de forma quincenal, semanal o mensualmente; sin embargo, el artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) también reconoce el salario por hora, siempre y cuando no se exceda la jornada laboral establecida por la ley.

“El trabajador y el patrón podrán convenir el monto, siempre que se trate de un salario remunerador, así como el pago por cada hora de prestación de servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal y se respeten los derechos laborales y de seguridad social que correspondan a la plaza que se trate”, establece el ordenamiento jurídico.

No obstante, ante la reforma que disminuiría las horas de la jornada laboral, han comenzado las dudas sobre si los trabajadores por hora podrían tener afectaciones en sus ingresos, por lo que algunos especialistas —tanto en medios de comunicación como en el Parlamento Abierto— han intentado responder qué es lo que se necesita para que éstos no se vean afectados.

¿Se verían afectados los trabajadores?

El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) establece que cada trabajador debe de cumplir con 48 horas laborales; sin embargo, se ha pugnado por disminuir la jornada laboral a 40 y así permitir que haya dos días de descanso obligatorio a la semana, puesto que actualmente sólo es uno.

Pese a la necesidad de descanso de los trabajadores de mexicanos, algunos argumentan que su salario se podría ver disminuido debido a que perderían ocho horas laboradas, lo que es lo mismo a un día de salario mínimo, el cual siempre ha sido criticado por ser bajo a diferencia de otras naciones.

En 2023 se estableció que el salario mínimo por día es de 207 pesos en promedio, es decir, por hora un trabajador estaría ganando 25.87 pesos, conviene destacar que esto puede aumentar debido a los acuerdos a los que lleguen entre los patrones y los asalariados.

En teoría, los trabajadores sí podrían ver afectado su salario al tener un día menos en la jornada; no obstante, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha demostrado en diversas investigaciones que reducir las horas laborales, no disminuye la productividad, al contrario, la ha mejorado, por lo que el salario de las personas no se debería de ver afectado si no se dan pérdidas.

¿Qué opciones tienen los trabajadores?

Es por lo anterior que otros organismos, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), recomiendan no disminuir los salarios. Aún así, los que trabajan por hora serían los más afectados, por lo que muchos especialistas han pedido que se pida un aumento en el salario por hora durante la discusión y votación de la reforma, tal como lo han hecho otras naciones como Colombia.

Además, también se pide a los trabajadores y a las empresas trabajar en un nuevo acuerdo sobre el pago del trabajo, con el fin de que nadie vea afectado sus ingresos tras la reducción de las horas.

En México, de acuerdo a datos oficiales de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, menos del 1% de los trabajadores están bajo dicho esquema, por lo que existen más de 90 mil personas que tendrán que analizar si ese esquema les sigue conviniendo en caso de que se apruebe la reforma.