
El desembarco de la pandemia aceleró el devenir de las carreras vinculadas al mundo IT. Diseño web, programación en diferentes lenguajes, marketing digital, Internet de las Cosas y Big Data son algunas de las competencias digitales más requeridas entre los profesionales del sector. Por este motivo, una capacitación en dichas áreas cobra una especial relevancia en el contexto actual.
Según arrojó el estudio “Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy”, publicado en 2020 por el Foro Económico Mundial, siete categorías profesionales serán las responsables de generar 6,1 millones de oportunidades laborales en el futuro. En ese sentido, en los próximos años el nuevo trabajo estará vinculado a sectores como la economía del cuidado; ventas, marketing y contenido; datos e inteligencia artificial; ingeniería y cloud computing; y desarrollo de producto, entre otras profesiones.
Nuevas competencias y formas de trabajo llegaron para quedarse, como es el caso del home office. En esa línea, la transformación digital comienza a demandar una capacitación y aprendizaje continuo. Por ello, resulta fundamental que los profesionales se capaciten sobre temáticas que hoy son requeridas en las búsquedas laborales.

Debido la importancia de dichas herramientas, este año, la Fundación Telefónica Movistar decidió impulsar una vez más la empleabilidad digital a través de 80 ediciones de cursos de “Conecta Empleo”, un programa de formación online gratuito que busca mejorar las competencias digitales profesionales.
En 2020, el programa benefició a 204.880 personas de Argentina, Chile, Uruguay, Perú, Colombia, Ecuador, Venezuela, México y España, con casi 3 millones de horas de formación dictadas. Desde su comienzo en la Argentina, la iniciativa alcanzó a más de 35 mil personas, una cifra que la compañía pretende aumentar este año para lograr que los alumnos puedan adaptarse a la alta demanda de perfiles digitales.
Los cursos que se dictan en 2021
Los alumnos que se inscriben en los más de 20 cursos disponibles reciben una capacitación técnica específica, así como también una formación transversal en habilidades de emprendimiento, metodologías ágiles y nuevas competencias laborales.

En esta oportunidad, las cursadas tendrán una duración entre 20 y 40 horas, distribuidas de forma trimestral. Como en ediciones anteriores, se impartirán de manera online y gratuita a través de la plataforma de formación “Conecta Empleo” de la Fundación Telefónica Movistar.
Algunos de los cursos que estarán presentes son JavaScript y Java estándar, marketing digital, analítica web, diseño web y diseño de videojuegos. Además, se suman tres nuevas competencias digitales tales como introducción a la Internet de las Cosas, introducción al Big Data y uso eficiente de smartphone.
De esta manera, los alumnos podrán conocer y formar parte de los cambios que se producen en el nuevo mercado laboral, cada vez más digitalizado. Resulta importante destacar que los cursos son aptos para todo tipo de público y no requieren de conocimientos técnicos previos.
Quienes deseen inscribirse, pueden ingresar al siguiente link.
Últimas Noticias
Cómo invertir en la bolsa de los Estados Unidos desde una app argentina
Una nueva función digital permite operar acciones y otros instrumentos bursátiles de Wall Street sin tener una cuenta extranjera, con montos mínimos y desde el celular. El proceso es 100% en español y elimina las barreras del mercado norteamericano

Un centro comercial porteño inaugura la temporada navideña con una impactante puesta que atrae a visitantes
Durante diciembre, Galerías Pacífico sorprende con un imponente árbol decorado con 10.000 cristales Swarovski, en una ambientación diseñada para enaltecer el espíritu festivo

La propuesta de un emblemático hotel de Punta del Este para la temporada 2026
Durante el verano, Enjoy impulsa una programación amplia que integra cocina de autor, transmisiones especiales y reconocidos artistas

Identidad digital y emociones: el dilema de la generación Z
En el segundo capítulo de “La belleza que nos mueve”, la influencer Simona Álvarez revela cómo unificar autenticidad y presencia en redes sociales

El acceso al empleo formal transforma realidades de personas con discapacidad
Programas de apoyo, procesos de selección accesibles y políticas de diversidad generan cambios concretos en empresas de varios países de América Latina y el Caribe. Qué opciones hay en la Argentina



