Mark Zuckerberg creó un grupo de WhatsApp para contratar al nuevo equipo de “superinteligencia”

Mark Zuckerberg, frustrado con las deficiencias de Meta Platforms Inc. en materia de IA, está reuniendo un equipo de expertos para lograr la inteligencia artificial general, reclutando a un grupo de investigadores e ingenieros de IA que se han reunido con él en las últimas semanas en sus casas de Lake Tahoe y Palo Alto.

Según personas familiarizadas con sus planes, Zuckerberg ha dado prioridad a la contratación de personal para este nuevo y secreto equipo, conocido internamente como “grupo de superinteligencia”. Estas personas afirman que tiene un objetivo audaz en mente.

En su opinión, Meta puede y debe superar a otras empresas tecnológicas en la consecución de lo que se conoce como inteligencia artificial general o IAG, la idea de que las máquinas pueden realizar muchas tareas tan bien como los seres humanos. Una vez que Meta alcance ese hito, podría integrar esa capacidad en su gama de productos, no solo en las redes sociales y las plataformas de comunicación, sino también en una serie de herramientas de IA, como el chatbot de Meta y sus gafas Ray-Ban con IA.

Zuckerberg pretende contratar a unas 50 personas para el nuevo equipo, incluido un nuevo director de investigación en IA, a quienes está seleccionando personalmente en su mayoría. Ha reorganizado los escritorios de la sede de la empresa en Menlo Park para que los nuevos empleados se sienten cerca de él, según afirmaron las personas consultadas, que pidieron mantener el anonimato al hablar de planes privados.

Zuckerberg está creando ese equipo en paralelo con una inversión prevista de miles de millones de dólares en Scale AI, que ofrece servicios de datos para ayudar a las empresas a entrenar sus modelos y crea aplicaciones de IA personalizadas para empresas y gobiernos. Se espera que el fundador de Scale AI, Alexandr Wang, se incorpore al grupo de superinteligencia una vez se cierre el acuerdo.

Bloomberg News fue el primero en informar sobre el acuerdo, que se convertirá en la mayor inversión externa de Meta hasta la fecha. Los portavoces de Meta y Scale AI se han negado a hacer comentarios.

Zuckerberg ha hablado abiertamente sobre la prioridad que tiene la inteligencia artificial para su empresa. En los últimos dos meses, ha entrado en "modo fundador“, según personas familiarizadas con su trabajo, que describen un estilo de gestión cada vez más práctico. Las acciones de Meta se mantuvieron prácticamente sin cambios en las operaciones previas a la apertura del mercado en Nueva York.

El deseo del director ejecutivo de microgestionar el proceso de contratación se debe en parte a la frustración por la calidad y la respuesta de Llama 4, la última versión del gran modelo de lenguaje de Meta para impulsar los chatbots y otros servicios.

La última versión, lanzada en abril, resultó decepcionante para Zuckerberg, que había repetido en varias ocasiones a los empleados de Meta que quería la mejor oferta de IA, tanto en términos de utilización como de rendimiento, para finales de año.

Sus exigencias aumentaron la presión sobre el personal dedicado a la IA, que trabajaba noches y fines de semana para alcanzar esos objetivos, según personas familiarizadas con el asunto. Sin embargo, el rendimiento de los modelos ha sido cuestionado tanto internamente —por la propia dirección de Meta— como externamente por los desarrolladores, que los consideraban excesivamente prometedores y poco eficaces, según las mismas fuentes.

Más tarde, Meta retrasó los planes para lanzar su modelo más grande hasta la fecha, conocido como Behemoth, que había promocionado como superior a los modelos de la competencia de OpenAI, Anthropic y Google. A pesar de esas proclamas, la dirección empezó a preocuparse por que no hubiera avanzado lo suficiente con respecto a los modelos anteriores, según informó en primicia el The Wall Street Journal.

Esos pasos en falso empujaron a Zuckerberg a involucrarse más y le llevaron a interesarse por la creación del nuevo equipo, según personas familiarizadas con el asunto. Creó un grupo de chat en WhatsApp entre los altos directivos llamado "Recruiting Party" para discutir los posibles objetivos del equipo. Los miembros del grupo de chat han participado en debates a todas horas del día para identificar talentos.

Zuckerberg ha estado compilando su propia lista de candidatos y le gusta ser el primer punto de contacto durante el proceso de selección. El director ejecutivo espera que, con el nuevo equipo, Meta vea mejoras en sus modelos Llama y mejores herramientas de IA para las funciones de voz y personalización, según las personas consultadas.

Aún no está claro cómo trabajará el grupo Superintelligence Labs junto con los equipos de IA existentes de Meta. Se espera que algunos empleados se trasladen a la nueva unidad, según personas familiarizadas con los planes.

Zuckerberg compite con rivales como OpenAI y Google, de Alphabet Inc., para convertirse en líder del mercado de la IA, que ya sustenta una parte importante del negocio publicitario de Meta. Meta ya ha invertido agresivamente en IA, destinando decenas de miles de millones de dólares en gastos de capital para proyectos este año, y lo que Zuckerberg ha asegurado que serán «cientos de miles de millones» en los próximos años.

Durante las comidas y cenas celebradas en sus casas de California el mes pasado, Zuckerberg animó a investigadores de IA, ingenieros de infraestructuras y otros emprendedores a unirse al equipo de Meta, según personas familiarizadas con los planes.

Ha argumentado que, a diferencia de sus rivales, que están recaudando grandes rondas de financiación, el negocio publicitario de Meta es lo suficientemente sólido como para financiar las decenas de miles de millones de dólares necesarios para competir en el creciente espacio de la IA. Según personas familiarizadas con su discurso, dijo a los posibles candidatos que Meta tiene suficiente flujo de caja para financiar un centro de datos de varios gigavatios, lo que le daría a la empresa una de las bases de servidores más potentes del mundo.

(C) Bloomberg.-