El nuevo salario mínimo en Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut para 2025: cuánto ganarán los empleados

El salario mínimo federal en Estados Unidos, vigente desde 2009, se mantiene en 7.25 dólares por hora, una cifra que no refleja las realidades económicas de muchos estados. Este monto, aunque sirve como base legal, ha sido superado ampliamente por las tarifas mínimas establecidas en diversos estados y localidades. Estas jurisdicciones han implementado incrementos significativos en respuesta al aumento del costo de vida y las demandas de justicia económica, especialmente en áreas urbanas con mayores niveles de inflación.

Los estados de Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut destacan por adoptar políticas progresivas en esta materia, alineándose con el objetivo de alcanzar tarifas más equitativas y sostenibles para los trabajadores.

A partir del 1 de enero de 2025, el estado de Nueva York implementará nuevos salarios mínimos que reflejan un esfuerzo por garantizar ingresos más equitativos para los trabajadores. En la Gran Manzana, así como en las áreas de Long Island y Westchester, la tarifa mínima por hora será de 16.50 dólares, marcando un aumento significativo en comparación con años anteriores. Para el resto del estado, el salario mínimo se situará en 15.50 dólares por hora.

Además, está previsto un nuevo incremento en 2026, que elevará el salario mínimo a 17 dólares por hora en las zonas mencionadas, consolidando a Nueva York como uno de los estados con los salarios mínimos más altos del país. Estas medidas buscan aliviar las presiones económicas de los trabajadores frente al aumento del costo de vida, especialmente en las áreas metropolitanas más caras del estado.

En Nueva Jersey, el salario mínimo aumentará a partir del 1 de enero de 2025, tras la aprobación de un ajuste por parte de las autoridades estatales en octubre. El incremento estándar será de 36 centavos, lo que llevará la tarifa mínima de 15.13 dólares en 2024 a 15.49 dólares por hora. Sin embargo, este ajuste no es uniforme y presenta variaciones según el tipo de empleo y el tamaño de las empresas:

• Empresas estacionales y pequeños negocios: El salario mínimo por hora será de 14.53 dólares, en comparación con los 13.73 dólares del año anterior.
• Trabajadores agrícolas: La tarifa mínima pasará de 12.81 dólares en 2024 a 13.40 dólares por hora.
• Empleados que reciben propinas: El salario base en efectivo subirá de 5.26 dólares a 5.62 dólares por hora. Cabe destacar que, si el salario base más las propinas no alcanzan la tarifa mínima general, el empleador deberá cubrir la diferencia.

Esta estructura diferenciada refleja un intento de equilibrar las necesidades económicas de los trabajadores con las capacidades financieras de los empleadores en distintos sectores.

Salario mínimo en Florida: una política de incrementos graduales

El estado de Florida se distingue por haber implementado una estrategia progresiva para aumentar el salario mínimo, marcando una notable diferencia respecto al estancamiento del salario mínimo federal de 7.25 dólares por hora, vigente desde 2009. Esta política se deriva de la Enmienda 2, aprobada en noviembre de 2020, que establece aumentos anuales con el objetivo de alcanzar los 15 dólares por hora para el año 2026.

En la más reciente actualización, el 30 de septiembre de 2023, el salario mínimo en Florida pasó de 12 a 13 dólares por hora. Para los trabajadores que reciben propinas, la tarifa base se incrementó a 9.98 dólares por hora, manteniendo un diferencial respecto a los ingresos adicionales obtenidos a través de las propinas. Esta política no solo busca aumentar los ingresos de los trabajadores, sino también proporcionar estabilidad mediante un marco predecible para futuros incrementos.

Mirando hacia adelante, el próximo ajuste, programado para el 30 de septiembre de 2025, elevará el salario mínimo estatal a 14 dólares por hora y la tarifa base para empleados con propinas a 10.98 dólares por hora. Este aumento refuerza el compromiso de Florida de cumplir con la meta trazada en su constitución estatal, asegurando una mejora constante y estructurada en los ingresos laborales.

Connecticut y su nuevo salario para 2025

A partir del 1 de enero de 2025, el estado de Connecticut implementará un nuevo aumento en el salario mínimo, que pasará de 15.69 dólares por hora a 16.35 dólares por hora, lo que representa un incremento de 66 centavos. Esta medida, avalada por el gobernador Ned Lamont en septiembre, refleja un compromiso con el bienestar económico de los trabajadores en el estado.

Según datos oficiales, aproximadamente el 60% de las personas que perciben el salario mínimo en Connecticut son mujeres, un dato que subraya la importancia de este incremento para la equidad de género en el mercado laboral. Este ajuste es parte de una estrategia estatal para mantener los salarios competitivos frente a los altos costos de vida que afectan a las áreas urbanas y suburbanas del estado.