Madrid, 11 abr (EFE).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) empezará el 28 de abril una campaña de movilizaciones contra "la falta de concreción, las promesas incumplidas y la decepción" con la ministra de Sanidad, Mónica García, en las negociaciones del estatuto marco.
"Ya lo avisamos. Después de más de dos años de reuniones, las negociaciones no avanzan porque la ministra se niega a concretar los aspectos económicos vinculados a una nueva clasificación de las profesiones" y "tampoco se compromete en aspectos básicos que puso encima de la mesa como la reducción efectiva de horas diarias y semanales de guardias sin pérdida retributiva", ha señalado CSIF en un comunicado este viernes.
CSIF eleva su queja al Gobierno, ya que García "deriva responsabilidades a las comunidades autónomas" cuando el Ejecutivo central "tiene plenas competencias para redactar esta norma básica"; por ello, exigirá al Ministerio de Hacienda que habilite fondos para la nueva clasificación profesional.
Sus protestas, avisa, "se irán endureciendo de manera progresiva si el Ministerio no reacciona" e irán acompañadas de reuniones con los grupos parlamentarios, una queja a Bruselas por el incumplimiento de las exigencias vinculadas al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia sanitaria, así como una campaña informativa en los centros de trabajo.
"Lamentamos que la ministra haya hecho oídos sordos a nuestras reivindicaciones porque parece estar más pendiente de la lucha política que afecta a su partido, que de los problemas del personal de la Sanidad", censura el CSIF, que, no obstante, asegura que seguirá acudiendo a las próximas reuniones sobre el estatuto marco "con la mejor voluntad de alcanzar un acuerdo".
La CSIF tiene unas "líneas rojas", entre ellas, la adecuada clasificación del nivel de las diferentes profesiones de la Sanidad "con la debida concreción de retribución económica específica y básica, la jubilación voluntaria parcial y anticipada y por coeficientes reductores para el personal del SNS y la jornada de 35 horas y reducción de las horas diarias de guardias, sin merma retributiva.
También la equiparación salarial en el conjunto de las comunidades autónomas, la recuperación de la estructura salarial; el desarrollo de la carrera profesional en todas las autonomías y para todas las categorías y la revisión del régimen de incompatibilidades para evitar la fuga a la sanidad privada. EFE
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