Madrid, 29 nov (EFECOM).- Solo el 27,88 % de las empresas en España cuenta con al menos un plan de previsión de jubilación para sus empleados, lo que supone de momento un bajo desarrollo de los planes de empleo colectivos que el Gobierno ha querido fomentar con una simplificación de los procedimientos de acceso, según KPMG Abogados.
Los sectores con mayor protagonismo en la previsión social colectiva son el financiero, el energético y el químico y farmacéutico, donde un 63,6 %, un 46,4 % y 38,01 % de las empresas, respectivamente, ofrecen un plan de previsión a sus trabajadores, de acuerdo con el "VII Estudio sobre la situación de las pensiones en España" de KPMG Abogados conocido este miércoles.
Las empresas con planes colectivos destinan un 3,83 % de la masa salarial a la realización de aportaciones a la previsión social complementaria.
Entre las conclusiones del estudio destaca que un 62 % de las empresas ya tiene en su agenda de recursos humanos a corto o medio plazo la toma de medidas para la planificación de la jubilación de los empleados, lo que apunta a un posible crecimiento de los planes colectivos durante los próximos años.
El plan de jubilación es el segundo beneficio social más valorado por los empleados de las empresas en España, después del seguro médico. EFECOM
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