Mercadona ha puesto en marcha un amplio proceso de selección para incorporar a 400 nuevos trabajadores de cara a la apertura, prevista para este verano, de su nuevo almacén dedicado en exclusiva a la venta por internet en la Comunidad de Madrid. La instalación, conocida internamente como ‘colmena’, estará ubicada en el distrito madrileño de Villa de Vallecas y reforzará la capacidad logística de la compañía en el canal ‘online’.
La empresa de distribución ha anunciado la apertura de las vacantes a través de su Portal de Empleo, donde ya se pueden consultar las condiciones y presentar candidaturas. Los puestos ofertados se concentran principalmente en preparadores de pedidos y repartidores, dos perfiles clave para el funcionamiento del servicio de compra a domicilio.
En el caso de los preparadores de pedidos, su función consistirá en seleccionar, preparar y embolsar los productos que los clientes han adquirido a través de la web o la aplicación de Mercadona. Se trata de un trabajo fundamental dentro de la cadena logística del comercio electrónico, donde la rapidez y la precisión resultan determinantes para garantizar la calidad del servicio.
Por su parte, los repartidores serán los encargados de entregar la compra directamente en el domicilio del cliente. Según ha detallado la compañía, las rutas estarán previamente definidas y se realizarán con furgonetas adaptadas, diseñadas para evitar sobreesfuerzos y mejorar la ergonomía durante la jornada laboral.
Sueldos desde 1.734 euros y progresión salarial
Mercadona ofrece para los contratos a jornada completa un salario inicial de 1.734 euros brutos al mes, con una progresión salarial que puede alcanzar los 2.346 euros mensuales, en línea con la política retributiva de la compañía. Todos estos contratos serán de carácter indefinido, una de las señas de identidad del modelo laboral del grupo valenciano.
Además, la empresa contempla también la opción de contratos a tiempo parcial, con un sueldo de partida de 975 euros brutos mensuales, que puede crecer hasta los 1.319 euros con la progresión salarial establecida.
A estas condiciones se suma una mejora reciente en el ámbito del descanso. Tal y como Mercadona comunicó el pasado mes de diciembre, sus trabajadores disfrutarán de 37 días de vacaciones al año, una ampliación que refuerza su apuesta por la estabilidad y la conciliación laboral.
Refuerzo del canal ‘online’ en Madrid
La nueva ‘colmena’ de Villa de Vallecas se suma a las dos que Mercadona ya tiene operativas en la Comunidad de Madrid, ubicadas en Getafe y Boadilla del Monte. Con esta apertura, la compañía busca responder al crecimiento sostenido de la demanda de compra por internet en la región, uno de sus principales mercados.
A nivel nacional, Mercadona cuenta ya con centros logísticos dedicados al comercio electrónico en ciudades como Valencia, Barcelona, Alicante y Sevilla, dentro de una estrategia que separa la preparación de pedidos ‘online’ de la operativa de las tiendas físicas para ganar eficiencia.
Cómo presentar la candidatura
Las personas interesadas en optar a alguno de los 400 puestos pueden consultar toda la información y enviar su candidatura a través del Portal de Empleo de Mercadona, donde se detallan los requisitos, turnos y condiciones de cada vacante.
Con esta nueva convocatoria, Mercadona refuerza su posición como uno de los grandes empleadores del sector de la distribución en España y consolida su apuesta por el crecimiento del canal digital, un área estratégica que continúa ganando peso en los hábitos de consumo.
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