Gobierno y sindicatos negocian las cifras de la oferta pública de empleo: todo apunta a que será similar a las 40.000 plazas de 2024

La secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos del sector público han iniciado las conversaciones sobre las cifras de la nueva oferta pública de empleo (OPE). Las fuentes sindicales apuntan a que se alcanzarán cifras parecidas a las conseguidas en 2024, cuando se ofertaron 40.000 plazas.

En la primera reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo han participado representantes de diferentes sindicatos. El Gobierno lleva años firmando cifras históricas de vacantes de trabajo en la administración pública, y se espera que en 2025 se mantengan estos números.

El Gobierno no ha presentado todavía cifras definitivas y ha pospuesto la comunicación del número final hasta la reunión prevista para el lunes. Aunque todo apunta a que se mantendrá este crecimiento, habrá que esperar a la semana que viene para confirmar el aumento esperado de las OPE.

Reacción de los sindicatos

Tras la primera reunión, según informa la Agencia EFE, fuentes de UGT han avanzado que las cifras para este año, aún sin concretar, serán muy similares a las del ejercicio anterior. De cumplirse esta información se deberían alcanzar las cuando 40.146 plazas que se ofertaron el pasado año.

Desde el sindicato CSIF han criticado la falta de precisión en los datos y han demandado refuerzos inmediatos en las plantillas. La organización exige la creación de empleo público y la supresión de la tasa de reposición, alegando la necesidad de compensar la gran pérdida de empleos en la última década.

UGT también acudió a la reunión con la petición de impulsar la creación de empleo público, señalando la necesidad de rejuvenecer las plantillas en los servicios de atención al ciudadano. Los distintos sindicatos encuentran demandas comunes y esperan que se cumplan tras reunirse nuevamente el lunes.

Necesidad de más trabajadores

El departamento que lidera Óscar López admitió ante las organizaciones sindicales una pérdida acumulada de 20.046 empleos públicos en la última década debido a las restricciones impuestas por la tasa de reposición. El Gobierno aseguró la intención de eliminar esta limitación, aunque todavía no se ha llevado a cabo.

Esta situación ha hecho que los sindicatos aumenten sus exigencias para acelerar la creación de nuevas vacantes. La OCDE alertó sobre la necesidad de renovación, reflejando en un reciente informe que España cuenta con una de las administraciones públicas más envejecidas entre los países miembros, solo superada por Italia.

El Gobierno ha mantenido durante los últimos cuatro años la tendencia de aprobar ofertas de empleo público con cifras récord. Todo apunta a que en el ejercicio actual se repetirá esta estrategia, con el objetivo de reforzar la función pública y responder tanto a las demandas sindicales como a las necesidades en la Administración.

En julio del año pasado, el Consejo de Ministros autorizó una oferta de empleo público de 40.146 plazas para 2024. Más de 30.000 puestos estaban dirigidos a la Administración General del Estado, mientras que las restantes se reservaron para el resto se repartió entre el Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas.