Un abogado dice que Mercadona no ha pagado la prima a varios trabajadores sin “razón aparente”: “O bien llevan mucho tiempo o han estado de baja el año pasado”

Mercadona es una de las empresas con mejor reputación en España. Así lo confirma el último estudio elaborado por el monitor corporativo Merco, del pasado mes de abril, que coloca al supermercado como la segunda compañía española con mejor reputación, solo por detrás de Inditex, mientras que Juan Roig -su presidente ejecutivo y máximo accionista- ocupa el primer puesto en el ranking de dirigentes corporativos más reputados.

Uno de los motivos es los salarios que ofrece. El pasado mes de diciembre, la compañía anunció una subida salarial del 8,5% para todos los trabajadores, a partir del 1 de enero. De esta manera, su sueldo es un 27% más alto que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el personal con menos de un año de antigüedad, y un 72% más alto que el SMI para los empleados que superan la barrera de los 4 años en Mercadona.

Sin embargo, no todo es tan bonito como parece. Infobae España ya informó a principios de año sobre los presuntos abusos que la compañía ejerce contra sus empleados. Especialmente contra los que necesitan cogerse bajas o ‘se salen del modelo’. “Si coges la baja, no cobras prima, te quitan el complemento y encima la subida salarial está dentro de ese complemento” explicaba Elena (nombre ficticio), una de las personas afectadas con las que contactó este medio.

Una parte importante de los sueldos de Mercadona se integran en la prima de beneficios (un plus que se paga según las ganancias anuales de la compañía) o en otros complementos personales que se incluyen en las nóminas mensuales o como paga extra, unos beneficios que se le pueden quitar al trabajador. Por eso, algunos de los empleados denominan a esa prima de beneficios “la prima del miedo”, ya que para obtenerla hay que cumplir con todas las exigencias de la cadena.

“No paro de recibir clientes que le han denegado la prima”

Este miércoles el abogado laboralista Juanma Lorente, ha subido un vídeo a su cuenta de TikTok (@juanmalorentelaboralista) -que utiliza para asesorar a sus seguidores- en el que abordaba el incremento de trabajadores de Mercadona que han tenido que recurrir a sus servicios porque la empresa habría decidido no pagarles esa prima.

“¿Qué pasa con las primas de Mercadona? No paro de recibir clientes que se la han denegado, aparentemente por ninguna razón“, comienza explicando, y añade cuál cree que es el motivo: “La mayoría de los clientes que tengo que le han denegado la prima del Mercadona o bien llevan mucho tiempo o bien han estado de baja en algún momento este año pasado, lo cual me llama poderosamente la atención”.

“Pero es que también me llama la atención el hecho de que Mercadona este año haya anunciado a bombo y platillo que iba a subir la prima mucho más que otros años. Y sin embargo, este año tengo muchísimos más clientes a los que se la han denegado. Y ya os digo, la mayoría de ellos llevan mucho tiempo en Mercadona”, expone en su última publicación.

El abogado entiende que serán los juzgados los que decidan si lo que hace Mercadona es legal o no, pero afirma que van a “reclamar económicamente todas las primas que entendamos que no están justificadamente negadas a nuestros clientes”.