En las redes sociales es cada vez más común encontrar contenido acerca de recomendaciones legales ante diferentes situaciones que pueden ocurrir en la vida laboral o personal y diaria de una persona. Son muchos los abogados y expertos que ofrecen de forma altruista sus consejos para que los usuarios, primero, comprendan los términos legales más usuales y se informen sobre sus derechos y, después, actúen y sigan los pasos correctos para llegar a buen puerto.
Además, en este caso, TikTok es un canal perfecto para este tipo de contenido. Mediante un vídeo corto, de alrededor de un minuto de duración, los expertos pueden explicar algunos asuntos más enrevesados o desconocidos de forma clara y familiar, mirando directamente a la cámara para establecer cercanía con sus seguidores.
Algunos de los creadores de este contenido más reconocidos son @lawtips o @raulgb_02. Gracias a sus vídeos, los seguidores pueden informarse sobre el alcance legal de algunos escándalos actuales, conocer los detalles de medidas del gobierno o normativas europeas o, en el caso de los jóvenes, por ejemplo, obtener información sobre becas y ayudas.
En el caso de Víctor Arpa (@abogadovictorarpa), este abogado laboralista dedica su cuenta de TikTok, con casi 74 mil seguidores, a desarrollar aspectos legales en el plano del trabajo. Este abogado laboralista tiene vídeos, dedicados a asuntos como despidos en un sector específico, indemnizaciones y salarios, derechos laborales, reclamaciones o, por ejemplo, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
En uno de sus vídeos, el abogado laboralista Víctor Arpa, detalla el plazo de reclamación en caso de haber sufrido un accidente laboral. Estos incidentes son, por desgracia, bastante frecuentes y, en ocasiones, las víctimas de un accidente laboral no saben que es posible reclamar a la empresa una indemnización. Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, entre enero y junio del pasado año 2024 se registraron un total de 306.633 accidentes laborales que supusieron una baja médica. Además, hasta junio de 2024 hubieron 299 muertes por accidente laboral.
El abogado laboralista aclara que el plazo para reclamar un accidente laboral es de un año, aunque matiza: “Pero no un año desde que tuviste el accidente, sino un año desde que se te estabilizaron las secuelas”. Víctor Arpa se refiere a que el plazo empieza a contar desde que se recibe el alta médica por las secuelas del accidente o, por el contrario, se concede una incapacidad permanente derivada del mismo: “Desde ese momento, desde la fecha del alta o de la incapacidad, es cuando empieza a contar el año”.
No obstante, dice el abogado, hay medidas para “cortar esta prescripción” de un año: “Por ejemplo, enviando un burofax a la empresa requiriendo la aseguradora de la empresa y paralizando la prescripción de tu accidente”. Víctor Arpa explica entonces que existen métodos para alargar el proceso si es necesario, pero advierte que, para la reclamación de los daños y perjuicios hay que hacer “muchos pasos previos”, y recomienda no dejarlo pasar para reclamar el accidente con “absolutas garantías”: “Cuanto antes lo empieces, mejor”.
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