Los trabajadores de Mercadona empezarán 2025 con buenas noticias, después de que su presidente Juan Roig anunciara hace unos días la subida del 8,5% del sueldo de todos sus empleados. A través de un comunicado, la cadena de supermercados ha trasladado su objetivo de compartir beneficios y gratificar el esfuerzo de su plantilla. Es por ello que, a partir del 1 de enero, habrá cambios en el salario de los cajeros, entre otros puestos de trabajo de la empresa.
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Las más de 100.000 personas que forman parte de Mercadona en España y Portugal están de enhorabuena tras conocerse el incremento que se produce por la suma del Índice de Precios al Consumo (IPC) de cada país y un extra adicional que ha sido determinado por la empresa del valenciano Juan Roig. Además, al aumento salarial se han de añadir dos primas más: la tradicional de resultados y una extraordinaria. En el mes de marzo, aquellos trabajadores que lleven más de un año en la compañía, recibirán la cuantía por alcanzar los resultados pactados, mientras que aquellos que tienen más de cuatro años de antigüedad, obtendrán dos mensualidades.
Cuál será el salario de los trabajadores de Mercadona en 2025
El incremento salarial en Mercadona supone una mejora significativa con respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Para los empleados con menos de un año de antigüedad, el sueldo es un 27% superior al SMI, mientras que para quienes llevan más de cuatro años en la empresa, el salario alcanza un 72% por encima del mínimo interprofesional. Así, los rangos salariales previstos para 2025 son:
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- Menos de un año de antigüedad: el salario bruto mensual pasa de 1.553 euros en 2024 a 1.685 euros en 2025.
- Menos de dos años de antigüedad: se incrementa de 1.706 euros brutos mensuales en 2024 a 1.851 euros en 2025.
- Menos de tres años de antigüedad: sube de 1.893 euros brutos al mes en 2024 a 2.054 euros en 2025.
- Más de cuatro años de antigüedad: el salario bruto mensual aumenta de 2.102 euros en 2024 a 2.280 euros en 2025.
Este es el sueldo de los cajeros de Mercadona
El aumento salarial de Mercadona establece que los cajeros que se incorporen a la empresa en 2025 recibirán un sueldo bruto mensual de 1.685 euros durante su primer año, lo que representa un 27% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Este incremento supone casi 100 euros adicionales respecto a 2024, cuando el salario base era de 1.558 euros brutos mensuales.
Según informó la compañía, el salario de los empleados crecerá con la antigüedad, alcanzando los 2.280 euros brutos mensuales para quienes acumulen más de cuatro años en la empresa, lo que equivale a un aumento del 72% respecto al SMI. Este ajuste salarial incluye una mejora de casi 180 euros frente a los salarios de 2024 para los trabajadores con mayor permanencia.
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Además, Mercadona anunció que continuará con su política de repartir beneficios entre los empleados. A la prima tradicional de resultados, que la compañía distribuye desde 2001, se sumará este año una prima extraordinaria equivalente a una mensualidad adicional.
Qué hay que hacer para trabajar en Mercadona
Los nuevos rangos salariales anunciados por Mercadona no solo representan un incentivo para su plantilla actual, sino que también podrían atraer a quienes buscan empleo en una empresa que ofrece salarios competitivos y condiciones laborales favorables. Este incremento podría traducirse en un aumento significativo de solicitudes. Para quienes deseen formar parte de la plantilla, el proceso de selección sigue estos pasos:
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- Acceso a la web de empleo. Dirígete a la página oficial de Mercadona y selecciona el apartado ‘Trabaja en Mercadona’. Allí encontrarás toda la información sobre vacantes, jornadas laborales, salarios y los requisitos necesarios para postularte.
- Revisión de ofertas. Consulta las posiciones disponibles y selecciona aquellas que se ajusten a tu perfil y situación personal. Es fundamental leer con detenimiento los detalles de cada oferta para asegurarte de cumplir con los criterios establecidos por la empresa.
- Inscripción. Completa el formulario de inscripción disponible en el sitio web, adjuntando tu currículum vitae y una carta de presentación que destaque tus habilidades y motivaciones para formar parte de Mercadona.
- Preparación para la entrevista. Si tu perfil es seleccionado, serás convocado a una entrevista. Durante esta etapa, se evaluarán tus experiencias previas, motivación para trabajar en la empresa y tus aptitudes en un entorno laboral de atención al cliente.
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