El número de trabajadores afectados por los despidos colectivos en junio de 2024 ascendió a 4.040, lo que representa un incremento del 52% en comparación con el mismo mes del año anterior, según los datos más recientes publicados por el Ministerio de Trabajo. Este aumento significativo, que en cifras absolutas supone 1.381 empleados más afectados, se explica en parte por algunos expedientes de regulación de empleo (ERE) cerrados en sectores clave como telecomunicaciones y automoción. Un ejemplo destacado es el caso de Avatel, que contribuyó a este repunte en el sector de las telecomunicaciones.
En total, el mes de junio registró 17.491 trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE), lo que supone un incremento del 60% respecto al mismo período del año anterior, o 6.539 trabajadores más en cifras absolutas. Estos datos provisionales se presentan en un contexto laboral donde la afiliación supera los 21 millones de trabajadores. Dentro de este total, los 4.040 trabajadores afectados formaron parte de un despido colectivo, mientras que 12.856 empleados sufrieron una suspensión de contrato, lo que supone un aumento del 73,3%. Por otro lado, 595 trabajadores vieron reducida su jornada laboral, un 31,8% menos en comparación con junio de 2023.
Las causas ETOP afectan a 16.037 trabajadores
En cuanto a las causas que motivaron estos expedientes, la mayoría de los trabajadores afectados, 16.037, se vieron incluidos en procedimientos motivados por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP). Además, 1.454 empleados fueron objeto de expedientes por fuerza mayor. Al analizar los datos por género, se observa que 12.209 hombres y 5.282 mujeres estuvieron involucrados en un ERE en junio, reflejando una mayor afectación en el colectivo masculino.
Por sectores de actividad, el mayor número de trabajadores afectados se concentró en el sector de servicios, con 6.679 empleados incluidos en un ERE, lo que representa un aumento del 69,2% o 2.732 trabajadores más en comparación con el mismo mes del año anterior. En la industria, el número de afectados creció un 54% con respecto a junio de 2023, alcanzando los 10.055 empleados afectados, un incremento de 3.527 trabajadores. Destaca también el sector de información y comunicaciones, donde el número de trabajadores afectados se multiplicó por cinco, alcanzando los 2.088 empleados. Por su parte, la industria manufacturera experimentó un incremento significativo, con 3.576 personas más afectadas, elevando el total a 10.012 trabajadores en este sector.
Principales EREs
En 2024, España ha visto varios EREs significativos que han afectado a miles de trabajadores en distintos sectores. Uno de los más destacados ha sido el ERE de Vodafone, que anunció el despido de hasta 1.000 empleados debido a la reestructuración de su negocio en un entorno de alta competitividad y transformación digital en el sector de telecomunicaciones. Asimismo, Avatel, una empresa también del sector de telecomunicaciones, cerró un ERE que afectó a 400 trabajadores, en medio de un proceso de ajuste interno para mejorar su eficiencia operativa.
Otro ERE notable en 2024 fue el de Ford Almussafes, en la Comunidad Valenciana, donde se anunció la salida de 1.100 empleados como parte de un plan de reestructuración global de la compañía automovilística. Este ajuste ha sido especialmente impactante en el sector de la automoción, reflejando los desafíos que enfrenta la industria en la transición hacia vehículos eléctricos y nuevas tecnologías. Estos EREs forman parte de una tendencia más amplia de reestructuraciones en empresas de gran tamaño, afectando de manera significativa al mercado laboral español.
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