Esta es la multa que deberán pagar las empresas que llamen a sus empleados durante las vacaciones

La llegada del verano es un momento muy esperado por la gran mayoría de trabajadores, ya que viene acompañado de unas merecidas vacaciones. Aprovechando el calor y las buenas temperaturas, los empleados pueden desconectar durante unos días o semanas de su trabajo. No obstante, no todas las empresas respetan este momento de sus trabajadores, ya que son muchos los que continúan recibiendo llamadas o correos electrónicos durante su ausencia. Esta práctica, más normalizada de lo que debería, supone una vulneración del llamado derecho a la desconexión digital, integrado en la Ley Orgánica de la Protección de datos personales y derechos digitales de 2018.

Concretamente, el artículo 88 establece que “los trabajadores y empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar”. Este derecho, que a su vez debe estar integrado en la negociación colectiva, busca potenciar la conciliación entre la actividad laboral y la vida personal y familiar.

Por ello, la norma pide a los empresarios elaborar una política interna dirigida a sus empleados donde se definan “las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión”, así como otras acciones o medidas enfocadas en la sensibilización “sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas”, con el fin de prevenir el riesgo de fatiga informática. La norma hace especial hincapié en los trabajadores telemáticos, con el objetivo de que no puedan ser sancionados por sus empresas.

Sanciones de hasta 7.500 euros

Los que sí se pueden ver sancionados son los empresarios. En caso de que una compañía atente contra estos derechos recogidos, podría enfrentarse a sanciones que superen los 7.501 euros. Las cifras pueden variar en función de la gravedad de la infracción, para los que se han establecido varios límites:

• Grado mínimo: van de los 751 a los 1.500 euros.
• Grado medio: van de los 1.501 a los 3.750 euros.
• Grado máximo: van de los 3.751 a los 7.500 euros.

Las cifras de desconexión en España durante el verano son alarmantes. Aproximadamente el 72% de los españoles no logran dejar de lado la tecnología durante sus vacaciones. Esto puede atribuirse al hecho de que el 62% de los trabajadores sigue recibiendo llamadas, mensajes o correos electrónicos en sus días de descanso. Dentro de este 72%, un 29,6% se mantiene siempre conectado, mientras que un 42,8% lo hace de manera esporádica.

Las redes sociales constituyen un problema significativo en este contexto. Instagram y TikTok son las aplicaciones más utilizadas, destacándose especialmente TikTok entre los más jóvenes. Según el último informe, los usuarios más jóvenes pasan en promedio alrededor de 96 minutos al día en TikTok.

El uso excesivo de la tecnología y las redes sociales afecta no solo el tiempo de descanso, sino también la calidad del mismo. La constante exposición a pantallas y la presión de mantenerse actualizado en redes sociales pueden generar estrés y ansiedad, contrarrestando el objetivo de relajación y desconexión típico del período vacacional.