Los salarios ganan poder adquisitivo: crecen un 4,8% en 2023 y alcanzan los 2.217 euros

El avance de los salarios en 2023 superó al de la inflación tras un año 2022 en el que la crisis de precios se comió las subidas retributivas. Según los datos publicados este viernes por el INE en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, el coste salarial por trabajador y mes creció durante el año pasado un 4,8% de media y alcanzó los 2.216,6 euros brutos, aunque el cuarto trimestre cerró en una cifra más elevada, 2.359,4 euros. Este porcentaje supera en 1,2 puntos al crecimiento de la inflación, un 3,6% medio en el mismo periodo, por lo que hubo ganancia de poder adquisitivo.

La diferencia entre la inflación y los salarios fue notable en 2022: los precios avanzaron un 8,4%, mientas que los costes salariales solo un 4,6%. Según el Banco de España, las subidas salariales estuvieron impulsadas en 2023 por un mayor tensionamiento del mercado de trabajo, con bajada del desempleo y aumento de las vacantes a cifras que a pesar de ser reducidas en el contexto europeo han alcanzado máximos. No obstante, los datos de este viernes registran ya una caída de las vacantes en el cuarto trimestre de 2023 en comparación con el año anterior (-0,9%), lo que podría estar anticipando el inicio de un cambio de tendencia que llevaría también a una menor presión para que sigan subiendo los salarios.

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De hecho, ya hay síntomas de desaceleración de los salarios en las subidas salariales pactadas en convenio en los primeros meses de 2024. Según los datos provisionales que publica el Ministerio de Trabajo mensualmente, los aumento salariales pactados en convenio en 2023 alcanzaron el 3,56%, récord desde 2008, pero en los dos primeros meses del año el aumento solo ha llegado hasta el 2,85%.

A pesar de la ganancia de poder adquisitivo en 2023 hay estudios que apuntan a que los salarios no han logrado recuperar el poder adquisitivo que tenían en 2007 como consecuencia del impacto de las dos crisis: la financiera iniciada en 2008 (a la que le siguió otra crisis de deuda en 2012) y la de la pandemia y la inflación en 2020. Más allá de la foto general de los salarios, cabe recordar que la retribución mínima (SMI) está subiendo más. La revalorización de esta cuantía en 2023 alcanzó el 8%, mientras que el aumento aprobado por el Gobierno para 2024 ha sido del 5%.

La hostelería sigue siendo el sector peor pagado

Por sectores, los mejor pagados en términos medios en 2023 son el energético (5.303,2 euros al mes); el financiero (4.287,9) y el de información y comunicaciones (3.372,7). El peor una vez más y con mucha diferencia sobre el resto es la hostelería, con un salario bruto por trabajador y mes de 1.334,8 euros. Hay cuatro sectores en los que el crecimiento del coste salarial ha sido superior al 6% en comparación con 2022: las actividades inmobiliarias, las actividades administrativas, comercio e información y comunicaciones.

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Respecto al resto de componentes del coste laboral, es decir, los clasificados como otros costes (percepciones no salariales y cotizaciones del empleador a la Seguridad Social) se vuelve a evidenciar que crecen más que los salarios, como ya avanzó el Índice de Coste Laboral Armonizado publicado el pasado viernes por el INE. Mientras que los salarios crecieron un 4% en el cuarto trimestre de 2023, los otros costes lo hicieron un 8%, lo que da como resultado un avance del coste laboral total del 5% en dicho periodo. Esto se debe a la entrada en vigor en 2023 del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) para apuntalar las pensiones. Supone un aumento de las cotizaciones de una décima anual, de los cuales la empresa asume la mayor parte: el incremento llegará al 1,2% en 2029, de los cuales el empleador paga el 1% y el trabajador el 0,2%.