La reducción de jornada es un derecho laboral al que se pueden acoger los trabajadores para conciliar su vida personal con la profesional. Se trata de un mecanismo que permite una disminución en el número de horas de trabajo diarias, semanales o mensuales. La medida puede ser temporal o permanente y para poder solicitarla los beneficiarios deben cumplir con una serie de requisitos.
La conciliación entre la vida laboral y la personal es un aspecto cada vez más importante para los trabajadores. De hecho, la reducción de jornada se ha convertido en una herramienta clave para aquellas personas que necesitan dedicar más tiempo a su familia o requieren de cuidados médicos. Sin embargo, la solicitud de este derecho puede resultar complicada y es importante conocer las particularidades que se deben cumplir antes de reclamarlo.
Te puede interesar: Estos serán los precios del abono transporte en la Comunidad de Madrid a partir del 1 de julio: en qué casos se triplican
Los requisitos para pedir la reducción de jornada
Para poder acogerse a este derecho, los trabajadores tienen que figurar desde hace al menos 12 meses en la plantilla de la empresa, es decir, tienen que llevar un año trabajando para el mismo negocio. Además, deben tener la custodia de un hijo menor de 12 años, de una persona con discapacidad o de un familiar que necesite atención médica. La reducción de jornada en ningún caso puede afectar a la prestación de servicios esenciales, una definición que corre a cuenta de la compañía.
Los beneficiarios pueden decidir el horario en el que quieren disfrutar de la reducción de jornada, pero la empresa tiene, casi siempre, la última palabra. Si las dos partes no llegan a un acuerdo, el trabajador puede presentar una demanda y un tribunal decidirá si la empresa tiene o no razones para oponerse. La reducción de la jornada implica una bajada proporcional del salario y es necesario avisar con 15 días naturales de antelación antes de acogerse a este mecanismo.
Te puede interesar: La Inspección de Trabajo paraliza su actividad programada y prepara la huelga indefinida
¿Cómo se presenta la solicitud?
El formulario para solicitar la reducción de jornada no es demasiado complejo y debe incluir una serie de datos básicos. Entre ellos, la información personal del trabajador (nombre, apellidos, dirección, número de identificación fiscal y número de la seguridad social), los datos de la empresa y la fecha de inicio y duración de la disminución reclamada. Asimismo, el empleado debe especificar el número de horas de trabajo que desea reducir y justificar correctamente el porqué de la solicitud.
La solicitud se tiene que presentar por escrito a la empresa y lo recomendable es que el trabajador se quede con una copia del documento. La empresa tiene un plazo máximo de 30 días para dar una respuesta, también por escrito, y establecer el nuevo horario de trabajo.
Seguir leyendo:
Últimas Noticias
Abrió como un bar de bocadillos y ahora recibe una estrella Michelin: así es el restaurante del chef Rubén Coronas en una aldea del Pirineo
Rubén Coronas y Cristina Romero, él tras los fogones y ella al frente de la sala, dan vida a este restaurante familiar que se esconde bajo una preciosa bóveda de piedra de 1593
El diputado de Ayuso al que le “ponen” los enfados de la portavoz de Más Madrid: con sueldo público desde hace 25 años y multa de 10.000 euros por olvidarse de casar a unos novios cuando era concejal
Ángel Alonso Bernal ha saltado al foco mediático tras sus desafortunadas palabras contra las diputadas de Más Madrid. A sus 51 años lleva trabajando para el PP o para Administraciones populares desde 2000
Juan Carlos I confiesa en sus memorias que no le gusta que le digan ‘emérito’: “Conservo de por vida el título honorífico de Rey”
El padre de Felipe VI ha mostrado su lado más personal en su libro ‘Reconciliación’, publicado en España el pasado 3 de diciembre
Carne de pato para los faraones, lechugas para los campesinos: así era la dieta en el Antiguo Egipto
La alimentación de los egipcios era muy variada, especialmente para la élite que tenía acceso a todo tipo de productos
Europa se blinda contra la ‘flota fantasma’ de Rusia: Reino Unido y Noruega desplegarán buques de guerra contra los submarinos del Kremlin
13 barcos patrullarán zonas sensibles como las instalaciones de gas y energía o los cables y tuberías submarinas
