De cuánto es el salario mínimo en enero 2025

El Gobierno nacional anunció los nuevos valores del salario mínimo, vital y móvil, que regirán a partir de diciembre de 2024 y durante los primeros meses de 2025 en Argentina. Esta medida, oficializada mediante la Resolución 17/2024 publicada en el Boletín Oficial, llega tras el fracaso de las negociaciones entre los sindicatos y las cámaras empresariales, quienes no lograron un acuerdo en la reunión realizada en la Secretaría de Trabajo.

El salario mínimo representa un pilar fundamental para los trabajadores, ya que fija la base de ingresos para millones de empleados mensualizados y jornalizados. Además, establece un parámetro clave para el valor de otras prestaciones sociales, como el seguro por desempleo. En este contexto, la definición del Ejecutivo busca equilibrar las necesidades de los trabajadores y la sostenibilidad económica de las empresas.

La falta de consenso no es un hecho inusual. En lo que va del año, también se registraron desacuerdos en las discusiones de febrero y julio, lo que llevó al Poder Ejecutivo a intervenir mediante decretos. Este escenario se repitió en la última reunión del Consejo Nacional del Empleo, realizada el 19 de diciembre de 2024, donde, según informó el documento oficial, “luego de un extenso intercambio de opiniones, no hubo consenso”.

De cuánto es el salario mínimo en enero 2025

A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo mensual será de $286.711 para trabajadores mensualizados que cumplen una jornada laboral completa, conforme a lo estipulado en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744. En el caso de los trabajadores jornalizados, el valor será de $1.434 por hora.

Estos montos representan un leve incremento respecto a diciembre de 2024, cuando el salario mínimo mensual fue fijado en $279.718, y el jornal en $1.399 por hora. Este ajuste responde a la necesidad de acompañar el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores, aunque continúa generando debates entre sectores sindicales y empresariales sobre su suficiencia.

Cuál fue el último aumento del salario mínimo

El último incremento del salario mínimo fue dispuesto por el Poder Ejecutivo tras la ausencia de acuerdo en el Consejo Nacional del Empleo. Según lo detallado en la resolución, el salario para diciembre de 2024 se fijó en $279.718 mensuales y $1.399 por hora para trabajadores jornalizados. Este aumento, aunque moderado, marcó un punto de partida para la nueva etapa de incrementos que se extenderán hasta marzo de 2025.

Las negociaciones habían quedado estancadas por las marcadas diferencias entre las propuestas de las partes. Las cámaras empresariales sugerían un aumento escalonado del 6%, que llevaría el salario a $295.000 en marzo, mientras que los sindicatos, incluyendo a la Confederación General del Trabajo (CGT) y las dos vertientes de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), exigían un mínimo de $572.000.

Ante este panorama, el Gobierno decidió intervenir nuevamente, como lo había hecho en ocasiones anteriores, para evitar una parálisis en la fijación del salario que afecta a millones de trabajadores en todo el país.

Cómo evolucionará el salario mínimo durante los próximos meses

El esquema de aumentos escalonados definido por el Gobierno establece los siguientes valores del salario mínimo, vital y móvil:

• Diciembre 2024: $279.718 mensuales / $1.399 por hora.
• Enero 2025: $286.711 mensuales / $1.434 por hora.
• Febrero 2025: $292.446 mensuales / $1.462 por hora.
• Marzo 2025: $296.832 mensuales / $1.484 por hora.

El ajuste también impactará en la prestación por desempleo, que, según lo dispuesto, será equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses previos al cese. Sin embargo, se aclara que “en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del salario mínimo vigente”.

La evolución del salario mínimo sigue siendo un tema de alta sensibilidad en el contexto económico actual, en el que la inflación y la brecha entre ingresos y costos de vida continúan siendo una preocupación central para trabajadores, sindicatos y empresarios. La definición del Ejecutivo busca ofrecer una respuesta temporal mientras continúan las negociaciones por un esquema que contemple las demandas de todos los sectores involucrados.