Salario mínimo de 2026: Colpensiones aclaró si podrá o no pagar las pensiones de millones de colombianos con el nuevo aumento

El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, dio noticias alentadoras para millones de colombianos. El 23 de diciembre afirmó que “Colpensiones está sólida y preparada frente al desafío que implica un aumento del salario mínimo por encima de los dos dígitos”. Esto, al ser cuestionado por el futuro de los recursos para quienes tienen sus ahorros confiados al fondo público.

El funcionario explicó que la estructura financiera permitirá atender sin contratiempos el impacto que esta medida tendrá sobre los jubilados y cotizantes en Colombia. Enfatizó que se trata de una decisión del Gobierno que beneficiará a más de la mitad de los pensionados, en especial al 53% cuya mesada corresponde precisamente al salario mínimo $1.423.500 actuales), y reafirmó que la entidad contará con los recursos necesarios para asumir el incremento salarial decretado para 2026.

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Al analizar las implicaciones del aumento definido por el Gobierno, Dussán afirmó que “no tenemos ninguna dificultad en materia presupuestal. Vamos a tener los recursos necesarios para las implicaciones que tendrá el incremento del salario mínimo, el cual estaría por encima de los dos dígitos”.

Precisamente, en momentos en que algunos expertos advierten sobre eventuales tensiones fiscales asociadas a subidas pronunciadas del salario básico, el mensaje busca responder a las inquietudes sobre la capacidad de Colpensiones para garantizar el pago de mesadas incrementadas.

Asimismo, recalcó que para el ejercicio fiscal en 2026 se proyecta un presupuesto que podría alcanzar hasta $80 billones, cifra que contempla tanto los recursos ordinarios como los fondos asociados a un traspaso masivo de afiliados desde los fondos privados, habilitado por la “ventana de oportunidades” derivada de la sentencia de la Corte Constitucional.

Impacto del salario mínimo en los pensionados y sostenibilidad

“Más del 53% de nuestros pensionados devengan salario mínimo”, enfatizó Dussán. El dato respalda la pertinencia del incremento, ya que la medida tendrá un impacto directo en la mayoría de los jubilados. El propio funcionario afirmó que “es un beneficio para esos jubilados, con la decisión que tome el gobierno nacional en esa materia”.

En cuanto a la sostenibilidad futura, el funcionario puntualizó que Colpensiones está en condiciones de recibir el flujo proyectado de nuevos cotizantes de bajos ingresos, sin afectar la viabilidad financiera de la entidad, incluso cuando el aumento del salario mínimo supere la inflación.

Balance institucional y perspectiva de gestión

Al referirse a la situación heredada de gestiones previas, Dussán criticó que “la práctica que se utiliza en los gobiernos es que al finalizar los cuatro años dejan atrocidades”. Aseguró que su administración busca entregar una entidad fortalecida y con reservas suficientes para el futuro.

Como parte de esta estrategia, destacó que las contrataciones se limitarán solo hasta el primer semestre; “de ahí en adelante la responsabilidad será de quien llegue a la presidencia de esta entidad”, puntualizó.

A nivel regulatorio, la previsión es que la Corte Constitucional habilite la admisión de hasta 17,5 millones de nuevos cotizantes provenientes de fondos privados (AFP), la mayoría de los cuales perciben el salario mínimo vigente.

Traslados masivos y enfoque en afiliados de alto riesgo

El flujo de traslados desde los fondos privados es otro punto central en la agenda de Colpensiones. Según el servidor público, durante 2025 se registraron 120.000 personas que migraron de las AFP al régimen público. Precisó que la asunción de estos nuevos afiliados, en particular los clasificados como de alto riesgo, está establecida por ley.

“Nuestra obligación legal es asumir a los afiliados de alto riesgo, como bomberos, celadores y guardias”.

Aclaró el presidente de Colpensiones que las AFP no pueden retener a estos trabajadores dadas las disposiciones vigentes, por lo que su traslado a Colpensiones es obligatorio.

Modificaciones normativas para mujeres y recomendaciones a afiliados

En lo que respecta a los cambios normativos, Dussán recordó que desde enero de 2026 entrará en vigor la reducción de las semanas mínimas de cotización exigidas a mujeres, medida que se implementará de forma gradual en cumplimiento de una sentencia judicial y de manera autónoma respecto a otros procesos legales.

Por otro lado, Colpensiones emitió una advertencia dirigida a los afiliados de entre 55 y 60 años de edad que planean jubilarse.

La entidad recomendó hacer una revisión cuidadosa de la historia laboral, ya que la precisión en el registro de aportes y semanas cotizadas resulta fundamental para evitar retrasos o inconvenientes en el reconocimiento de la pensión.