El presidente Gustavo Petro firmó el decreto 1012 de 2025 el 21 de septiembre, oficializando el regreso de Juan Carlos Florián como ministro de Igualdad y Equidad tras varios días de polémica por la ley de paridad en el gabinete.
Florián, quien había sido suspendido por el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, presentó su renuncia protocolaria el 15 de septiembre debido a cuestionamientos sobre el cumplimiento de la ley de cuotas de género
Ante esta situación, la representante a la Cámara Jennifer Pedraza anunció que citará a moción de censura a Florián y cuestionó: “¿Creen al movimiento de mujeres bobo?”
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El primer artículo del decreto 1012 de 2025 dispone: “Nombrar a partir de la fecha a Juan Carlos Florián Silva, con cédula de ciudadanía No. 80.097.915, en el empleo de Ministro, Código 0005 del Ministerio de Igualdad y Equidad“.
Después de que se dio a conocer esta noticia, la representante a la Cámara Jennifer Pedraza en una publicación de su cuenta de X del 23 de septiembre criticó el nombramiento de Juan Carlos Florián como ministro de Igualdad y Equidad, señalando que la posesión se realizó de manera poco transparente y expresando su desconfianza en la gestión de Florián al frente del Ministerio.
Además, anunció que lo citará a una moción de censura y cuestionó las garantías para el movimiento de mujeres debido a esta decisión del Gobierno liderado por el presidente de la República, Gustavo Petro Urrego.
“La posesión del Ministro Florian es tan vergonzosa que el Gobierno la hizo a escondidas. ¿Creen al movimiento de mujeres bobo? ¿Qué garantías tenemos con un @minigualdad en manos de un misógino? Citaré a moción de censura a Juan Florian. ¡Esto es inaceptable!”, escribió por medio de su cuenta de la red social X la legisladora de la Comisión Primera de la Cámara de Representantes.
La representante Jennifer Pedraza ya había cuestionado al ministro Juan Carlos Florián por su posición frente a la ley de paridad de género. Pedraza señaló que el funcionario buscó evadir el cumplimiento de esta norma, utilizando otras causas para justificar su actuación.
“A las mujeres nos costó décadas lograr la ley de paridad como para que @juanflorians haga trampa para incumplirla, instrumentalizando otras causas. Si no le gusta la ley, presente una usted. Hasta entonces RESPETE nuestras victorias”, aseveró la congresista en otra de sus publicaciones con respecto al tema.
El debate surgió luego de los recientes cambios en el gabinete, con la salida de Angela María Buitrago de Justicia y Francia Márquez de Igualdad. Diversos actores advirtieron sobre la posible vulneración de la norma que obliga a garantizar al menos un 30% de presencia femenina en los principales cargos ministeriales.
El Gobierno optó por cambiar su designación en el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC): retiró a Gloria Patricia Perdomo y presentó a Yeimi Carina Murcia Yela como nueva ministra, con el objetivo de ajustar la conformación del gabinete y viabilizar el regreso de Juan Carlos Florián a la cartera de Igualdad. Poco después, el Ministerio de Igualdad modificó su perfil en X para identificar a Florián como nuevo ministro y responsable de la entidad.
La ley de paridad cobró protagonismo tras las modificaciones en el gabinete. Diversos sectores criticaron cómo el Gobierno aplicó esta legislación, sobre todo por la afirmación oficial de que Florián aportaba al cumplimiento de la cuota legal al identificarse como “persona de género fluido”.
La medida de suspensión fue consecuencia de esos cuestionamientos y de un fallo judicial, situación que cambió después de que el Ejecutivo modificó otros nombramientos.
Durante la semana previa al nuevo nombramiento, congresistas advirtieron sobre el uso de maniobras administrativas a través de renuncias y nombramientos sucesivos en carteras clave.
Personalidades políticas anticiparon la interposición de acciones disciplinarias y penales por presunto desacato judicial y violación de la ley de cuotas, denunciando tácticas para mantener ciertas figuras en el gabinete sin alterar la representación exigida para el género femenino.
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