Casi un centenar de inspecciones laborales realizadas por el Ministerio de Trabajo en las instalaciones de Supertiendas Olímpica en todo el país derivaron en la presentación de un informe oficial que señala diversas irregularidades en materia laboral.
El documento, entregado a los directivos de la cadena, recoge los resultados de visitas preventivas y sin previo aviso a supermercados, supertiendas, droguerías y centros de distribución, con el objetivo de verificar el cumplimiento de la normativa vigente y las condiciones de bienestar de los trabajadores.
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La entrega del informe se realizó en una mesa de diálogo encabezada por el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, junto a asesores del despacho y los equipos jurídicos y de Inspección, Vigilancia y Control. Por parte de Supertiendas Olímpica, participaron la gerente nacional Aída Vélez y otros directivos de la empresa.
Las inspecciones, iniciadas en julio, tuvieron como propósito constatar en terreno el respeto a la normativa laboral, la seguridad social, los procesos de contratación, así como evaluar el ambiente psicosocial y el bienestar general de los empleados.
Lo que halló el Ministerio de Trabajo
El informe presentado por la autoridad laboral detalla varios hallazgos. Entre ellos, se identificaron incumplimientos de la normatividad laboral, la existencia de una presunta estructura de intermediación laboral ilegal, deficiencias en el sistema de seguridad y salud en el trabajo, y problemas en las condiciones físicas e infraestructura de los establecimientos. Estas observaciones evidencian la necesidad de ajustes para garantizar el respeto a los derechos laborales y la seguridad de quienes trabajan en la cadena, tal y como se comunicó desde la cartera laboral en el mencionado encuentro.
“Nuestro ánimo es proteger los derechos de las y los trabajadores y garantizar ambientes laborales seguros, sostenibles y libres de cualquier tipo de violencia y de discriminación”, dijo el ministro Antonio Sanguino.
Durante la reunión, el ministro Sanguino subrayó que las inspecciones forman parte de un ejercicio preventivo orientado a fortalecer el clima laboral y promover la mejora continua en las empresas.
“Este tipo de actuaciones las hacemos cumpliendo con las responsabilidades y obligaciones a través de un diálogo, que tiene el propósito de identificar algunos asuntos y que podamos encontrar un plan de mejoramiento, para que las empresas salgan fortalecidas y se construyan mejores climas laborales”, expresó el titular de la cartera, quien también destacó la importancia de que el proceso genere resultados positivos para todas las partes involucradas.
Por su parte, la gerente nacional de Supertiendas Olímpica, Aída Vélez, manifestó la disposición de la empresa para colaborar con el Ministerio de Trabajo y acatar los lineamientos establecidos. Vélez detalló que, en respuesta a las recomendaciones recibidas, la compañía ya ha implementado varias acciones, como adecuaciones locativas, reparación de problemas de humedad y riesgos eléctricos, el suministro de sillas ergonómicas y la habilitación de 13 salas de lactancia. La directiva reiteró el compromiso de la organización para trabajar en la construcción de un plan de mejora que beneficie a los trabajadores y a la empresa.
Al cierre del encuentro, el ministro Sanguino propuso la realización de una nueva reunión, esta vez con la participación de la organización sindical, para conocer la respuesta formal de la empresa al informe presentado. Además, recomendó avanzar en procesos de formalización laboral y alinear las prácticas de la compañía con los lineamientos de la reforma laboral en curso.
La gerente Vélez concluyó que la empresa mantiene su propósito de avanzar hacia mejores condiciones laborales, con la mirada puesta en el crecimiento, la generación de empleo y el aporte al desarrollo del país.
“Acá estamos, para avanzar en mejores condiciones para nuestras trabajadoras y trabajadores. Queremos progresar, seguir creciendo, generar empleo y construyendo país”, expuso la gerente.
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