Aumento del salario para los empleados públicos costará una millonada a los colombianos: esto pagará ahora el Gobierno

El Gobierno de Gustavo Petro definió incrementos salariales para los empleados públicos correspondientes a 2025 y 2026, siguiendo acuerdos alcanzados con los representantes sindicales y autoridades laborales. El aumento para 2025 consistirá en un ajuste equivalente a la inflación proyectada de 2024, estimada en un 5,2%, sumando además un aumento adicional del 1,8%, con efectos retroactivos desde el primero de enero de 2025. Este incremento representará un gasto de $2,1 billones para las arcas del Estado, lo que se suma a los $32 billones que paga el mismo en la nómina.

De manera similar, el ajuste para 2026 se basará en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de finales de 2025, al que se sumará un 1,9%. El ministro de Hacienda, Germán Ávila, explicó que este aumento implicará un costo adicional de $2,3 billones, lo que llevará el total de ambos incrementos salariales a $4,4 billones. El funcionario resaltó que estas cifras ya están contempladas en el Plan Financiero del Gobierno nacional.

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De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, por primera vez, la Mesa Nacional Estatal entre el Gobierno y las centrales obreras incorpora de forma decidida la perspectiva de género y la dignidad laboral, por lo que se avanza hacia una justicia laboral verdaderamente inclusiva, “porque la justicia laboral será con las mujeres, o no será”.

Consulta popular

Además de los ajustes pactados, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, confirmó que el 1 de mayo, en la conmemoración del Día Internacional del Trabajador, el Ejecutivo presentará un proyecto de consulta popular que incluye 12 preguntas relacionadas con los derechos laborales. Los acuerdos salariales se lograron mediante mesas de negociación donde también se abordaron otros aspectos vinculados a los beneficios y responsabilidades de los empleados públicos.

Sanguino aseguró que se le entregó una extraordinaria noticia a los colombianos, ya que fue un acuerdo logrado en la mesa entre los voceros del Gobierno, en cabeza del Ministerio de Hacienda, del Ministerio del Trabajo, el Departamento Administrativo de la Función Pública y los trabajadores y trabajadoras representados en sus voceros y en sus organizaciones y centrales sindicales.

“Es un acuerdo que significa que los trabajadores del Estado, así como ocurrió con el salario mínimo, a finales del año pasado, recibirán un incremento en el año 2025 del 7%, muy por encima de la inflación y lo propio va a ocurrir en el año 2026”, precisó.

Por su parte, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, señaló que esta manifestación rememorará eventos sociales importantes como la movilización de 2021.

Lo que falta por concertar

De igual manera, el ministro del Trabajo dejó claro que queda por negociarse y concertarse el resto de asuntos del pliego de peticiones, pero en todo caso esta es una buena noticia que se celebrará en la gran movilización de los trabajadores, en la gran movilización popular del 1 de mayo, día en el que se radicará, en cabeza del presidente Gustavo Petro, la solicitud al Senado de la República de la consulta popular que ratificará e impondrá los derechos de los trabajadores que han sido vulnerados y negados en el último tiempo.

Como se recordará, además del porcentaje de aumento, el pliego sindical incluye una serie de solicitudes adicionales con alto impacto fiscal. Los sindicatos pretenden lograr, entre otros puntos:

• La creación de una prima técnica del 40% sobre el salario básico.
• El aumento de la bonificación por servicios al 50%.
• Un incremento de cinco puntos en la prima de antigüedad.
• Un decreto que unifique el pago de horas extras y recargos dominicales.
• La presentación de un proyecto de ley para restablecer la retroactividad de las cesantías.

Estas iniciativas reflejan el creciente interés en garantizar el bienestar de los trabajadores y el diálogo entre los distintos sectores involucrados.

El incremento salarial de este año ya forma parte de las tareas cumplidas por el Gobierno. El aumento logrado en 2024 fue del 7 , compuesto por la inflación registrada (5,2 %) y 1,8 puntos porcentuales añadidos, según detalló el ministro de Hacienda, Germán Ávila.

Acuerdo sin precedentes

Aunque este ajuste indicó un precedente en los acuerdos laborales, la negociación no se limitó a los porcentajes, sino que incluyó también una revisión integral de otros beneficios y condiciones, que serán discutidos en lo que resta del año.

Por su parte, cabe mencionar que el reciente aumento del salario mínimo, aprobado en 2024, alcanzó un ajuste del 9,54%, una cifra que superó las expectativas iniciales tanto de analistas como de los sectores empresariales. Como se recordará, no logró alcanzarse un consenso entre representantes de los trabajadores y empresarios, lo que subraya la complejidad de las negociaciones salariales en sectores clave de la economía.