Desde abril el Hospital San José de Bogotá confirmó que dejará de atender afiliados al Fomag

El Hospital San José, uno de los centros médicos más importantes de Bogotá, anunció que a partir del 1 de abril de 2025 dejará de formar parte de la red de prestadores de salud del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag).

Según un comunicado emitido el 19 de marzo por la Sociedad de Cirugía de Bogotá, entidad que administra el hospital, la decisión responde a las dificultades que han enfrentado en la prestación de servicios bajo el sistema del Fomag.

La institución aseguró que cumplirá con las citas y procedimientos programados hasta el 31 de marzo, pero no agendará nuevos servicios para los afiliados a partir de esa fecha.

El documento, firmado por Carlos Humberto Pérez, director del hospital, señala que la decisión se tomó tras múltiples reuniones en las que se discutieron los problemas que surgieron desde la implementación de una reforma en el sistema de atención del Fomag en mayo de 2024.

Esta reforma, que ha sido objeto de críticas desde su inicio, generó inconvenientes relacionados con el pago de servicios y trámites administrativos, afectando tanto a prestadores públicos como privados.

El Hospital San José informó que, aunque dejará de ser parte de la red del Fomag, continuará atendiendo casos de urgencias para los afiliados, pero bajo los mismos protocolos que aplica a pacientes de entidades sin convenio.

Esto significa que la atención se realizará según el sistema de triage, priorizando los casos más graves. La institución subrayó que garantizará la prestación de los servicios ya programados hasta el 31 de marzo, pero no se aceptarán nuevas solicitudes de citas o procedimientos después de esa fecha.

“La atención por urgencia se realizará basado en el triage que el servicio realiza, como a cualquier entidad que no tiene convenio con la institución”, dice el comunicado.

Esta decisión se produce en un contexto de creciente incertidumbre sobre la calidad y eficacia del sistema de atención del Fomag. Según el comunicado del hospital, las dificultades en la relación con el fondo han sido persistentes, lo que llevó a tomar esta medida drástica.

El anuncio también coincide con una reciente intervención del Gobierno, que hace una semana informó sobre la implementación de “acciones de vigilancia” en varias regiones del país, incluida Bogotá, para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención de los afiliados al Fondo del Magisterio.

La reforma del Fomag, implementada en mayo de 2024, ha sido objeto de controversia desde su inicio. Según el comunicado del Hospital San José, esta reforma generó problemas significativos en la relación entre el fondo y los prestadores de salud, especialmente en lo relacionado con los pagos y los trámites administrativos. Estas dificultades llevaron a que varios prestadores, tanto públicos como privados, expresen su descontento y enfrenten complicaciones para mantener la calidad de los servicios.

Además, la reforma está siendo cuestionada en los tribunales. Actualmente, cursa una demanda en el Consejo de Estado, lo que refleja el nivel de insatisfacción y las preocupaciones que ha generado entre los diferentes actores del sistema de salud. En este contexto, la decisión del Hospital San José de retirarse de la red del Fomag deja al descubierto las tensiones y los desafíos que enfrenta el sistema.

Un informe del Centro de Pensamiento Así Vamos en Salud reveló que los docentes afiliados al Fondo enfrentan serias dificultades en el acceso a servicios de salud. Según el estudio, el 84% de los docentes tienen más de 40 años y el 42,3% superan los 60 años, lo que los hace más propensos a padecer enfermedades crónicas.

Sin embargo, la red de prestadores del Fomag es insuficiente, con solo tres Instituciones Prestadoras de Salud (IPS) por cada 10.000 afiliados, lo que afecta la cobertura y la calidad de los servicios.

El informe también destacó un aumento del 266% en las Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias (PQRS) relacionadas con el Fondo del Magisterio entre 2017 y 2023.

Las principales quejas incluyen demoras en la asignación de citas, falta de entrega de tratamientos y problemas en la detección temprana de enfermedades. Por ejemplo, la tasa de cáncer de mama entre las mujeres afiliadas al magisterio es de 930 casos por cada 100.000, más del doble del promedio nacional. Asimismo, la mortalidad por cáncer de próstata es significativamente mayor en esta población, lo que evidencia fallas en la detección temprana y el acceso a tratamientos oportunos.

El informe también desatacó que las enfermedades de salud mental son un problema creciente entre los docentes afiliados al Fondo. Según los datos, el 62% de los docentes presentan riesgo de desarrollar ansiedad y depresión debido a las altas exigencias de su labor. Este estrés laboral no solo afecta su bienestar, sino que también tiene un impacto negativo en la calidad educativa del país.

El director del Centro de Pensamiento Así Vamos en Salud, Augusto Galán, hizo un llamado a las autoridades para fortalecer la red de prestadores del Fondo y garantizar una atención digna, oportuna y equitativa para los docentes. Según Galán, es fundamental mejorar el acceso a tratamientos y reducir las barreras administrativas que actualmente enfrentan los afiliados.