Trabajo sí hay: Bogotá está ofertando más de 4.000 empleos, así puede participar

Para la semana del 4 al 9 de febrero de 2025, la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá, a través de la estrategia distrital de Talento Capital, estará ofertando 4.934 puestos de trabajo, de lo cuales un 77% están dirigidos a jóvenes que residan en la ciudad entre los 18 y 28 años.

De las plazas que se están ofertando, 200 plazas están destinadas a personas pertenecientes a grupos étnicos, en los cuales están incluidos los de población Negra, Afrocolombiana, Raizal, Palenquera, Indígena y Rrom, así como 330 oportunidades de empleo para mayores de 50 años.

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Igualmente, dentro de la oferta laboral, la entidad dispuso 500 cargos exclusivamente a mujeres. Entre las oportunidades destacan vacantes como conductoras con licencia C2 y C3, técnicas en seguridad electrónica, asesoras comerciales, agentes de call center con y sin experiencia, entre otros.

Qué vacantes está ofertando Bogotá para la semana del 4 al 9

La subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico, Yolima López, comentó que las oportunidades laborales abarcan sectores económicos del comercio, servicios, industria, transporte y construcción, con oportunidades para personas de todos los niveles educativos, desde primaria hasta formación profesional, e incluso para quienes no cuentan con estudios formales.

“A través de la estrategia Talento Capital, seguimos fortaleciendo alianzas para conectar a los buscadores de empleo con las empresas y así, promover la inclusión laboral en Bogotá“, sumó López.

Asimismo, entre los perfiles requeridos se encuentran psicólogos organizacionales, gerentes de restaurantes, auxiliares de recursos humanos, mecánicos industriales, asesores comerciales, auxiliares administrativos, auxiliares de operaciones, jardineros, auxiliares de cocina, técnicos de campo motorizado, entre otros.

Estos son algunas de las vacantes disponibles entre el 4 y 9 de febrero:

• Embajador de marca.
• Vendedores de tienda.
• Gerentes restaurantes.
• Auxiliar de cocina.
• Conductoras con licencia c2, c3.
• Administrador/as de punto/restaurante.
• Auxiliar de vitrina.
• Auxiliar de tráfico.
• Ayudante de obra.
• Maestro de obra.
• Oficial de obra.
• Auxiliar polivalente.
• Guarda de seguridad.
• Manejadoras de caninos.
• Operadores de medios.
• Técnico en seguridad electrónica.
• Asesores/as comerciales en tiendas de moda.
• Agente call center con y sin experiencia.
• Asesor comercial junior.
• Técnico de campo motorizado(a).
• Representante de atención estaciones TransMilenio.
• Auxiliar administrativo.
• Auxiliar de operaciones.
• Todero con conocimientos en mantenimiento locativo.
• Operario de servicios generales.
• Ejecutivo de ventas.
• Auxiliar operativo cargue y descargue de mercancía.
• Auxiliar bodega con o sin experiencia.
• Operarios de empaque.
• Agente de call center Bilingüe.
• Supervisor de tienda.
• Subadministrador/supermercados.
• Psicólogo organizacional.
• Auxiliar de recursos humanos.
• Operador de cine.
• Mecánico industrial.
• Técnico de mantenimiento.
• Agente de cobranza/ estudiantes de derecho

Es importante destacar que, las personas interesadas en aplicar algunas de las vacantes, deben registrar su hoja de vida en www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co. Una vez registrados, podrán buscar la vacante de su interés y postularse de manera fácil y rápida. La dependencia recomendó estar atentos a las actualizaciones y nuevas oportunidades que se publican constantemente en el canal de WhatsApp: Empleo en Bogotá.

Por otra parte, y cómo parte de los resultados obtenidos en 2024, gracias a las estrategias de empleabilidad efectuadas en la ciudad; la secretaria distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, informó que Bogotá es una de las cuatro ciudades con menor tasa de desempleo en Colombia con un 8,8%.

Dicho dato desprende del resultado de un informe emitido por la secretaría sobre el comportamiento del mercado laboral en la ciudad, el cual también señala un aumento significativo en la informalidad laboral, que creció 3,8 puntos porcentuales. A pesar de ese desafío, las cifras generales reflejan un avance en términos de ocupación y reducción del desempleo durante el periodo analizado.

“La reducción del desempleo al 9,7% y el incremento de la ocupación en 168.000 personas son evidencia de una ciudad que avanza en la recuperación y consolidación de su tejido productivo. Seguiremos fortaleciendo políticas de formalización y generación de empleo digno para que más bogotanos accedan a mejores oportunidades”, destacó López.